(Senior) Manager (m|w|d) Transfer Pricing in Augsburg, Nürnberg oder Ulm

Über uns Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978

bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen

Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere

Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer

Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München. Unser Erfolg bei

SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam

machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem

sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv

mitgestalten können. Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden

vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und

entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen. Unser starkes

Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig

orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit. Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Verrechnungspreisstrategien für

nationale und internationale Unternehmensstrukturen Durchführung von

Fremdvergleichsanalysen zur steuerlichen Beurteilung konzerninterner

Leistungsbeziehungen Erstellung und Pflege von

Verrechnungspreisdokumentationen nach nationalen und internationalen

Vorgaben fachliche Begleitung steuerlicher Außenprüfungen mit

Schwerpunkt Verrechnungspreise sowie Unterstützung bei der

Kommunikation mit Finanzbehörden Wissenstransfer und Begleitung von

Kolleg:innen als erfahrene:r Mentor:in Impulssetzung durch Vorträge

und Veröffentlichungen Ihr Profil mind. 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Verrechnungspreise/Transfer Pricing idealerweise

Steuerberatertitel Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten

Wie Sie den Unterschied machen: Sie sind ein echter Teamplayer : Sie

schätzen den Austausch mit Kolleg:innen, unterstützen gerne und

wissen, dass die besten Ergebnisse gemeinsam entstehen als

Beraterpersönlichkeit fühlen Sie sich wohl, wenn Sie Mandanten nicht

nur fachlich begleiten, sondern auch als verlässliche:r

Ansprechpartner:in auftreten — klar, verbindlich und auf Augenhöhe

Sie denken unternehmerisch : Ihre eigene Entwicklung und die der

Kanzlei haben Sie dabei immer gemeinsam im Blick Unser Angebot Chancen

& Verantwortung Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in

abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und

Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert.

Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen

Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer

Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie

entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld –

fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Onboarding &

Entwicklung Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding,

persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene

Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle

Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen. Darüber

hinaus unterstützen wir Sie gezielt bei Berufsexamina und

Zusatzqualifikationen. Arbeitsumgebung & Kultur Wir verbinden

fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In

team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir

gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und

teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und

regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.

Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu

jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus

Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form

längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Gesundheit &

Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM

Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder

Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie

vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite.

Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell Auf Basis unseres

Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von

65.000 bis 90.000 EUR (Manager) / 95.000 bis 115.000 EUR (Senior

Manager) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und

individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer

Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus.

Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie

Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.

Kontakt Luisa Niedermeier (Senior Expert Recruiting)