Interim HR Controller (m/w/d)

• renommiertes Unternehmen
• anspruchsvolle Aufgabe

Firmenprofil

Laufzeit: ab sofort - 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Umkreis Reutlingen

Projektsprache: Deutsch

Auslastung: Teilzeit / 3 Tage die Woche / vor Ort / Homeoffice

Aufgabengebiet

Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards (Schwerpunkt)

-Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Personalkosten

-Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen

-Unterstützung bei personalbezogenen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

-Erstellung individueller Ad-hoc-Analysen

-Auswertung von Personalbeständen und -bewegungen

-Pflege und Optimierung von HR-Kennzahlensystemen

-Mitarbeit bei HR- und Digitalisierungsprojekten

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling oder Controlling

-Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und der Personalkostenplanung

-Gutes Verständnis von Organisationsstrukturen und Workforce Management

-Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday und SAP HCM

-Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Reporting und der Datenanalyse

-Praxiserfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder Qlik

-Kenntnisse in Datenbanken und Auswertungen von Vorteil

-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung