Mitarbeiter Jugend (m/w/d) (Kinderbetreuer/in)

In der Stadt Haldensleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle

(8 Stunden / Woche) als

Mitarbeiter/in Jugend (EG 5 TVöD)

bis zum 31.03.2027 befristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Absicherung des Betriebes der städtischen Jugendeinrichtung in Uthmöden sowie Unterstützung der aufsuchenden Jugendarbeit in den Ortsteilen der Stadt Haldensleben
- Selbstständige Erarbeitung von niederschwelligen Angeboten für Kinder und Jugendliche
- Reinigung und Pflege der Jugendräume und der Außenanlagen
- Mitwirken an den Kinder-, Jugend- und Freizeitangeboten der Stadtjugendpflege

z.B. Stadtranderholung, Kinderfest, Kinderparlament

- Mitarbeit bei Maßnahmen des vorbeugenden Jugendschutzes
- Koordinierung der Aktivitäten mit Einwohner/innen der Ortsteile und insbesondere den Ortsräten sowie Einbeziehung Ortsteil prägender Veranstaltungen in die Jugendarbeit

z.B. Feuerwehr, Sportverein, Umzüge, Senioren, Ortsbegehungen

Fachliche Anforderungen:

- dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung

Hinweis: Berufsbildungsabschlüsse mit einer Ausbildungsdauer unter 3 Jahren, die in der ehemaligen DDR erworben wurden, können ggf. im Rahmen des Art. 37 Eignungsvertrag ebenfalls berücksichtigt werden.

- Führerschein Klasse B
- wünschenswert: Berufserfahrungen aus der Ausübung einer vergleichbaren Tätigkeit bei einem kommunalen oder freien Träger der Jugendarbeit

Persönliche Anforderungen:

- Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur flexiblen bedarfsabhängigen Arbeitszeit sowie zum Einsatz an Wochenende
- Kommunikations- und Teamfähigkeit

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person einer/s Mitbewerberin/Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Mitglieder im Einsatzdienst der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Haldensleben werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 18.08.2026 an die

Stadtverwaltung Haldensleben

Abteilung Verwaltungs-, Personalservice

und Informationstechnologie

Markt 20-22

39340 Haldensleben

Bewerbungen per E-Mail bitte nur in PDF-Format als eine Datei an [email protected] senden.

Hinweis:

Unvollständige bzw. nicht aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet.

Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweise für Bewerber/innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de/datenschutz (http://www.haldensleben.de/datenschutz) .

Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.

Gez. Karte

Stellv. Bürgermeister