Leitung Rechnungswesen & Konzernbilanzierung (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: LEITUNG RECHNUNGSWESEN & KONZERNBILANZIERUNG
(M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Verantwortung über die Leitung des
Fachbereichs an allen Betriebsstandorten mit rund 20 Mitarbeitenden
Sie sorgen für eine erfolgreiche Einbindung und Mitnahme der
Mitarbeitenden in Transformationsprozessen Sie tragen die konzernweite
Verantwortung für die termingerechte Erstellung sämtlicher
Abschlüsse nach handels- und steuerrechtlichen Vorgaben, insbesondere
von Bilanzinventaren, Kapitalflussrechnungen, Bilanzen, Gewinn- und
Verlustrechnungen, Anhängen und Lageberichten Darüber hinaus stellen
Sie die ordnungsgemäße Durchführung und kontinuierliche
Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts sicher Sie sind
verantwortlich für die Unternehmensplanung koordinieren die Sollwerte
für den jährlichen Wirtschaftsplan Sie fungieren Sie als zentrale
Ansprechperson für alle Fragen des bilanziellen Regelwerks sowie für
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Sie
verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt
Konzernbilanzierung oder Rechnungswesen sowie über mehrjährige
Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
Sie bringen fundierte Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sowie
umfassende Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
und vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht mit Sie zeichnen sich durch
ganzheitliches Denken, ausgeprägtes Selbstmanagement und eine hohe
Lern- und Veränderungsbereitschaft aus Eine ausgeprägte
Serviceorientierung, Zuverlässigkeit sowie eine konsequente Ziel- und
Lösungsorientierung runden Ihre Arbeitsweise ab Der sichere Umgang
mit MS Office und SAP ist für Sie selbstverständlich Ihre
Persönlichkeit überzeugt durch ausgeprägte Organisations- und
Innovationsfähigkeit sowie durch Teamfähigkeit,
Kommunikationsstärke und ein souveränes Konflikt- und
Feedbackverhalten WIR BIETEN Gleitende Arbeitszeit (37-Stunden-Woche)
31 Tage Urlaub Umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage,
Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche
Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) Arbeitgeberfinanzierte
betriebliche Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag Eine
werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige
Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin
über unser Onlineportal.