ILS Manager (m/w/d) (Leiter/in - Informationsmanagement)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: ILS MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Durchführung von
Analysen und Berechnungen im Bereich Integrated Logistics Support
(ILS) zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und
Wartbarkeit technischer Systeme Durchführung logistischer Analysen
(Logistic Support Analysis – LSA) sowie Analysen in den Bereichen
Reliability, Availability, Maintainability (RAM)
Entwicklungsbegleitende Definition und Sicherstellung logistischer
Anforderungen über alle Produktlebenszyklusphasen auf System- und
Subsystemebene Projektleitung von ILS-Arbeitspaketen sowie
Koordination interner und externer Ressourcen (Fachabteilungen,
Dienstleister) Erstellung und Pflege logistischer Daten und Analysen
nach ASD-Standards (z. B. S1000D, S2000M, S3000L) Erstellung von
Vorgabedokumenten für die technische Dokumentation (z. B. nach
S1000D) Erstellung und Pflege von Material- und Ersatzteildaten (z. B.
nach S2000M) Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsanalysen
(z. B. nach S3000L) Ergebnisdokumentation und Präsentation in
Datenbanken und Kundenreports Datenbankhandling sowie SAP- und
Stammdatenpflege DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium im
Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Mechatronik, Maschinenbau,
Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Weiterbildung zum
staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbare
Qualifikation Erfahrung im Bereich Integrated Logistics Support (ILS),
Logistic Support Analysis (LSA), Reliability / RAM, FMEA von Vorteil
Kenntnisse in ASD-Standards S1000D (Technische Dokumentation), S2000M
(Material- und Ersatzteilmanagement) und S3000L (Logistic Support
Analysis) wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office sowie PDM- und
ERP-Systemen (z. B. SAP) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie strukturierte
und selbstständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit
sowie Durchsetzungsvermögen WIR BIETEN Faire Vergütung aller
Arbeitsstunden inklusive Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
für transparente Bezahlung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und
Homeoffice für Ihre Work-Life-Balance Teilnahme an unseren
Networking-Events, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und stets bestens
in der Branche vernetzt zu bleiben Attraktive Corporate Benefits:
Exklusive Vergünstigungen bei Fitnessangeboten, Markenprodukten
(Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) und vielfältige
Freizeitaktivitäten INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
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