MITARBEITER ZENTRALE / EMPFANG (m/w/d) (Bürogehilf(e/in))

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen
im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher
Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden
von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis
zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude
im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert
an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen
Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.
1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit
Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind organisiert,
serviceorientiert und behalten auch in einem lebendigen Arbeitsalltag
den Überblick? Als zentrale Anlaufstelle am Empfang sorgen Sie für
einen professionellen ersten Eindruck, koordinieren Termine und
unterstützen bei vielfältigen organisatorischen Aufgaben. Mit Ihrem
Engagement tragen Sie dazu bei, dass im Tagesgeschäft alles
reibungslos zusammenläuft. IHRE AUFGABEN: Organisation und Betreuung
des gesamten Empfangsbereichs Koordination von Terminen sowie
Organisation von Besprechungen, Seminaren und Workshops Unterstützung
und Vertretung der Abteilungssekretariate Bearbeitung der Ein- und
Ausgangspost Bedienung der Telefonzentrale und Weiterleitung von
Anfragen Bestellung von Büromaterial einschließlich
Rechnungsprüfung Organisation und Buchung von Geschäftsreisen und
Hotels Verwaltung und Koordination des Fuhrparks Beauftragung und
Versand von Kurier- und Expresssendungen IHR PROFIL: Erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare
Qualifikation Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein freundliches und
professionelles Auftreten Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und
Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern UNSER ANGEBOT:
Qualifizierte Einarbeitung und langfristige Begleitung Ihrer
beruflichen Entwicklung BREMER-Kultur: familiäres, faires
Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite
Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als
gemeinsame Highlights Verantwortung von Anfang an: herausfordernde,
abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle
Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in
der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und
Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible
Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur
Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen
Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits:
betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die
Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und
Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei
zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0