Project Lead CRM, Implementation & Development (m/w/d) (Entwickler/in Digitale Medien)

Ihre Aufgaben

Strategie und Architektur

- Abgleich des Zielbildes mit den bestehenden Daten und Analyse aktueller Prozesse
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung des zentralen CRM-Systems
- Entwicklung und Aufbau der gruppenweiten Daten- und CRM-Architektur über alle Standorte hinweg
- Steuerung der Integration bestehender Systeme (Event, Ticketing, Newsletter, POS u. a.)
Steuerung und Change Management
- Aufbau von Dashboards und Reports für die Geschäftsleitung, die Standorte und das Managemen
- Aktive Vorbereitung, Durchführung und Begleitung des organisatorischen Wandels
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (IT, Vertrieb, Marketing, Standortteams und Recht)
- Treiber einer datenorientierten Arbeitskultur in der gesamten Gruppe
Daten und Wertschöpfung
- Verantwortung für Datenqualität, Governance und einheitliche Datenstrukturen
- Vorbereitende Maßnahmen für datengetriebene Kampagnen und Marketing-Automatisierungen sowie
Loyalty- und Membership-Programme
- Entwicklung digitaler Services/Produkte und deren Ausbau zum Business Case bzw. zu einer
Wertschöpfungskette

Ihr Profil

- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Digitale Medien oder vergleichbar
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und dem Betrieb von
CRM-Systemen, idealerweise in einem komplexen, standortübergreifenden Umfeld
- Fundiertes Know-how in Datenstrategie, Marketing Automation und API-/Schnittstellenarchitektur
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Ausgeprägte analytische Kompetenz im Umgang mit KPIs, Reports und Business Cases
- Affinität zu Erlebniswelten, Mobilität und digitalen Geschäftsmodellen
- Kommunikationsstärke, um komplexe Themen verständlich und empathisch zu erklären
- Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
- Überzeugungskraft, um sich sicher auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung, IT und operativen Teams zu
bewegen

Warum wir?

Wir bieten:

- Ein Gestaltungsprojekt, Sie bauen etwas Neues auf und hinterlassen einen echten, zukunftsfähigen Fußabdruck
- Einen unbefristeten Vertrag in einer dynamischen, wachsenden Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsleitung
- Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßem Equipment und Firmenhandy
- Hybrides Arbeiten in Teilen, nach Abstimmung, möglich
- Attraktive Corporate Benefits: Bikeleasing, EGYM Wellpass u. a.
- Festgehalt zzgl. freiwilligem Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub

Über uns

Nähere Infos finden Sie unter:

www.activ-group.eu (https://www.activ-group.eu/)
www.motorworld.de (https://motorworld.de/)
www.duenkel-holding.de (https://duenkel-holding.de/)
www.kieswerk-duenkel.de (https://www.kieswerk-duenkel.de/)
www.greenenergyworld.eu (https://greenenergyworld.eu/)