Die Stelle ist aktuell

Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) für die Abteilung 60/1 - Gebäudemanagement

51 235 – 75 921 €

Über diese Stelle

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Architekt*in (m/w/d) bzw.

Bauingenieur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau, in Vollzeit (39

Wochenstunden), unbefristet, in der Abteilung 60/1 – Technisches

Gebäudemanagement im Amt für Bauen und Planen in Ingelheim am Rhein.

Das Aufgabengebiet

  • Planen, Bauen und Bewirtschaftung städtischer Immobilien
  • Planung, Realisierung und Koordination (Projektsteuerung) von Neubau-,

Umbau- Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen der städtischen

Hochbaumaßnahmen

  • Koordination von Fachplanern und Fachfirmen
  • Lebenszyklusbetrachtung der Gebäude
  • Begutachtung, Veranschlagung und Bewertung von Maßnahmen
  • Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
  • Entwicklung und Umsetzung geeigneter Instandhaltungsstrategien
  • Vorbereitung von Beschlussfassungen für die Gremien

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studiengänge Architektur oder

Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder eine gleichermaßen für das

Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung

  • eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufstätigkeit
  • Erfahrungen im Rahmen von (öffentlichen) Ausschreibungen
  • vertraute Handhabung mit der VgV, VOB, HOAI sowie der einschlägigen

technischen und gesetzlichen Vorschriften und Normen

  • CAFM Kenntnisse sind vorteilhaft
  • einen sicheren Umgang in den gängigen IT-Programmen (insbesondere Word,

Excel etc.) einschließlich CAD, vorzugsweise ArchiCad

  • sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch (C1)
  • Erfahrungen in der Bauleitung/Wahrnehmung von Außendienstterminen auf

Baustellen

  • Fortbildung auf dem Gebiet der Betreiberverantwortung wäre wünschenswert
  • selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und

Eigeninitiative

  • Belastbarkeit, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • wirtschaftliches und technisches Verständnis sowie entsprechende

Arbeitsweise

  • Pragmatismus, Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick
  • Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
  • Pkw-Führerschein

Wir bieten

  • einen anspruchsvollen und vielseitigen attraktiv gestalteten Arbeitsplatz

in einem kollegialen und modernen Betriebsklima

  • regelmäßige Teamsitzungen/Fachberatung
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
  • ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
  • ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

  • Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
  • bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis

Entgeltgruppe 11

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Laur, Amtsleitung Amt für Bauen

und Planen unter der Telefonnummer (06132) 782-205 oder Frau Janoske,

Abteilungsleitung Gebäudemanagement unter der Telefonnummer (06132) 782-200

gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die

Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei

gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie

berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre

aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und

Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder

Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 60-170-26

bis zum01.11.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1500257. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Markteinblick

Nahe am Median
66 914 €

Basierend auf 53 Angeboten mit Gehalt für Stellenangebote in Ingelheim am Rhein

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Der Arbeitgeber gibt 51 235 – 75 921 € für diese Rolle bei Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein in Ingelheim am Rhein an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 66 914 € auf Basis von 53 ähnlichen Angeboten.

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein und Ingelheim am Rhein öffnen.