Leitung gewerbliche Ausbildung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen. Als etablierter Spezialist für hochwertige technische Lösungen beliefert das Unternehmen Kunden weltweit und verbindet die Vorteile eines mittelständisch geprägten Umfelds mit internationaler Ausrichtung.

Eine ausgeprägte Qualitätsorientierung, hohe technische Kompetenz und eine praxisnahe Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld. Am deutschen Hauptstandort erwartet Mitarbeitende ein modernes, technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Im Zuge des weiteren Ausbaus der beruflichen Ausbildung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung der gewerblichen Ausbildung (m/w/d) gesucht.

Leitung gewerbliche Ausbildung (m/w/d)

Aufgaben

Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung

Betreuung, Anleitung und fachliche Begleitung der Auszubildenden einschließlich Ausbildungsplanung und Prüfungsvorbereitung

Vermittlung praktischer und theoretischer Fachkenntnisse in der Metallbearbeitung, CNC-Fertigung sowie Pneumatik und Steuerungstechnik

Führung von Gesprächen mit Auszubildenden und Unterstützung bei deren persönlicher und fachlicher Entwicklung

Mitwirkung bei Azubi-Recruiting, Bewerbungsgesprächen, Ausbildungsmessen und Schulkooperationen

Organisation und Betreuung von Praktika

Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK und weiteren Kooperationspartnern

Sicherstellung der Ausbildungsqualität, Arbeitssicherheit und gesetzlichen Vorgaben

Kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse und -inhalte

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Umfeld

Idealerweise Ausbildereignung (AEVO) und Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von Nachwuchskräften

Meister- oder Technikerqualifikation wünschenswert - alternativ die Bereitschaft, diese zu erwerben

Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Gute kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

Fähigkeit, Auszubildende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig klare Strukturen und Regeln durchzusetzen

Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis

Benefits

unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten und eine selbstständige Arbeitsweise mit flachen Hierarchien

Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Bike-Leasing, Hansefit, Betriebssport und Massage

Betriebliche Unterstützung durch Betriebsarzt und externe Mitarbeiterberatung

Firmenlaptop sowie Jobticket

Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten

Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Klingt spannend? Ist es auch!

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Wir brauchen kein Anschreiben

Rufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-Mail

Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes Interview

Diskretion ist für uns selbstverständlich!