HR Generalist (m/w/d) - Fokus Personal Controlling (Personalreferent/in)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit
branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme
hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung
passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt
beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was
Sie erwartet Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von
Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten
Fragestellungen Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von der
Einstellung bis zum Austritt Umsetzung und Sicherstellung sämtlicher
operativer und administrativer Personalprozesse Beratung der Fach- und
Führungskräfte in arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und
betriebsverfassungsrechtlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit
mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungspflichtiger
Maßnahmen Durchführung des Personal-Controllings sowie Erstellung
und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) Aufbereitung
von Reports, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für das Management
Ansprechpartner (m/w/d) für Auszubildende, dual Studierende sowie
Fachbereiche im technischen, kaufmännischen und Studienbereich
Organisation und Begleitung personalrelevanter Themen im
Ausbildungsumfeld Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung
arbeitsmedizinischer Untersuchungen in Zusammenarbeit mit dem
Betriebsarzt Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung
von HR-Prozessen und Personalinstrumenten Mitarbeit in nationalen und
internationalen HR-Projekten Was Sie mitbringen Erfolgreich
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ
eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender
personalwirtschaftlicher Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung
als HR-Generalist (m/w/d), HR-Referent (m/w/d) oder in einer
vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen Fundierte
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und
Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der vertrauensvollen
Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Kenntnisse im
Personal-Controlling sowie in der Erstellung und Analyse von
HR-Kennzahlen (KPIs) Erfahrung in der Begleitung von Auszubildenden
und/oder dual Studierenden von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in
Microsoft Excel, insbesondere in der Auswertung und Analyse von
Personaldaten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres
Auftreten Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und
Serviceorientierung Selbstständige, strukturierte und
lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Freude an der
aktiven Mitgestaltung moderner Personalarbeit Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Isolde Schmidt +49
7034 656 13871