HR Generalist (m/w/d) - Fokus Admin (Personalsachbearbeiter/in)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit
branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme
hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung
passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt
beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was
Sie erwartet Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und
Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen über
den gesamten Employee Lifecycle hinweg Steuerung und Umsetzung
operativer sowie administrativer Personalprozesse von der Einstellung
bis zum Austritt Beratung von Führungskräften in arbeits-, tarif-,
sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung
mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen Unterstützung und Mitgestaltung
von Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprojekten
Durchführung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und
Personalinstrumenten Mitarbeit in nationalen und internationalen
HR-Projekten Verantwortung für Recruiting-Aktivitäten inklusive
Bewerbermanagement, Auswahlprozessen sowie Messeplanung und
-organisation, insbesondere im Bereich Ausbildung und
Nachwuchskräftegewinnung Unterstützung und organisatorische
Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Pflege
personalrelevanter Kennzahlen Was Sie mitbringen Erfolgreich
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ
eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im
Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist
(m/w/d), HR-Referent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in
einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-,
Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der
vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Sicherer
Umgang mit HR-Software-Systemen, idealerweise SAP HCM oder
vergleichbaren Anwendungen Gute Kenntnisse in den gängigen
MS-Office-Anwendungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein
sicheres Auftreten Selbstständige, strukturierte und
lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit,
Diskretion und Serviceorientierung Teamfähigkeit sowie Freude an der
aktiven Gestaltung moderner Personalarbeit Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Isolde Schmidt +49
7034 656 13871