Ko-Finanz- und Verwaltungsmanager*in

Das Frauenhaus Cocon sucht ab 15.11.2026 eine*n Ko-Verwaltungs- und Finanzmanager*in (29-32 Std./Woche).

Wer wir sind:

Das Frauenhaus Cocon bietet Schutz, Beratung und Unterstützung für gewaltbetroffene Frauen sowie trans* und inter* Personen und deren Kinder. Wir setzen uns auf individueller und auf struktureller Ebene gegen geschlechtsspezifische Gewalt ein.

Unser Team besteht aus 20 Kolleg*innen in den Bereichen Beratung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Nachtbereitschaft.

Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und Methoden der Selbstorganisation und versuchen fortlaufend, diskriminierende Strukturen abzubauen.

Ihre Aufgaben:

Sie koordinieren im Tandem die Bereiche Finanzen und Verwaltung. Das bedeutet:

• Sie arbeiten im Tandem an der Umsetzung und ständigen Verbesserung des Projektkonzeptes mit und sichern die dafür notwendigen Mittel und qualifiziertes Personal.
• Sie gestalten und verantworten gemeinsam den Finanzbereich, die Verwaltung sowie die Personaladministration des Projektes.
• Sie tragen gemeinsam die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen.
• Sie sind gemeinsam verantwortlich für die Erhaltung, Instandsetzung und Ausstattung des Hauses sowie für die Beschaffung erforderlicher Arbeitsmaterialien.
• Sie arbeiten eng mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen und beraten diesen in Bezug auf Finanz- und strategische Fragen.

Wir bieten:

• einen unbefristeten Vertrag vorbehaltlich der Finanzierung durch die Zuwendungsgeberin
• eine Vergütung in Anlehnung an TV-L E10
• ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und Home Office
• kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Supervision und Fortbildungen
• fachliche Unterstützung während der Einarbeitungsphase

Wir erwarten von Ihnen:

• einschlägiger Hochschulabschluss
• Kenntnisse in den Bereichen TV-L und Zuwendungsrecht
• einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement und Verwaltung
• Digitalkompetenz und IT-Kenntnisse
• Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• eine strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise
• eine feministische, intersektionale und machtkritische Grundhaltung

Aus konzeptionellen Gründen stellen wir nur Frauen, trans- inter- und nicht-binäre Personen ein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie, Personen of Color und Schwarzen Personen!

Schwerbehinderte Bewerber*innen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung ohne Bewerbungsfoto senden Sie bitte bis spätestens 31.10.2026 per E-Mail an [email protected].