Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Für unseren namhaften Kunden, einen international führenden Technologie- und Industriekonzern, suchen wir Sie als engagierten Junior HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Sie aktiv Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Kommunikation mitgestalten können. Der Einsatz ist zunächst bis zum 31.10.2027 geplant.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

- Recruiting und Bewerbermanagement: Sie unterstützen beim Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, übernehmen die Bewerberkommunikation, koordinieren Vorstellungsgespräche und wirken bei der Vorauswahl sowie bei ersten Gesprächen mit.

- Personalverwaltung: Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, pflegen Personalakten und Stammdaten und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.

- Zeiterfassung: Sie betreuen das Zeiterfassungssystem, bearbeiten Abwesenheiten und Überstunden und nehmen erforderliche Korrekturen vor.

- Personalentwicklung: Sie unterstützen die Organisation von Schulungen und weiteren Entwicklungsmaßnahmen.

- BEM und Arbeitsschutz: Sie begleiten organisatorisch das betriebliche Eingliederungsmanagement und koordinieren Themen wie Vorsorgeuntersuchungen, Unterweisungen und die Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung.

- HR-Kommunikation und Veranstaltungen: Sie wirken an Intranet-Beiträgen und Newslettern mit und unterstützen bei internen Veranstaltungen, Kulturinitiativen und Messen.

- HR-Projekte und Büroorganisation: Sie unterstützen die Planung, Umsetzung und Nachbereitung von HR-Projekten, etwa Software-Einführungen und Prozessverbesserungen. Postbearbeitung, Ablage und Digitalisierung von Unterlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.

- Gute Kenntnisse in der Personalverwaltung; erste praktische Erfahrung im HR-Bereich und Berührungspunkte mit dem Recruiting sind von Vorteil.

- Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten.

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbenden.

- Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.

- Offenheit für Veränderungen und Interesse daran, neue Abläufe und digitale Anwendungen mitzugestalten.

WIR GARANTIEREN IHNEN:

- Vergütung nach dem GVP-Tarifwerk sowie gegebenenfalls anwendbare Branchenzuschläge.

- Einen vielseitigen HR-Einsatz mit geplantem Einsatzzeitraum bis zum 31.10.2027.

- 38 Wochenstunden ohne Schichtarbeit und festgelegte Kernarbeitszeiten.

- Persönliche Begleitung durch Ihr expertum-Team während des Bewerbungsprozesses und Ihres Einsatzes.

LEBENSLAUF GENÜGT:

Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!