Sachbearbeiter:in Vermögensschaden-Haftpflicht und Financial Lines (m/w/d)

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung anspruchsvoller

Versicherungsbestände im Bereich Vermögensschaden-Haftpflicht,

Financial Lines und Cyberversicherung. Mit Ihrem Fachwissen sorgen Sie

für eine zuverlässige Vertragsverwaltung, passgenaue Angebote und

einen professionellen Service für Vertrieb, Kundinnen und Kunden

sowie Makler. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Qualität

und Weiterentwicklung unseres Versicherungsgeschäfts. Für Menschen.

Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns:

Bestände betreuen: Spartenübergreifend betreuen Sie

Versicherungsbestände in der Vermögensschaden-Haftpflicht sowie im

Bereich Financial Lines einschließlich Cyberversicherung und stellen

eine professionelle Vertragsverwaltung sicher. Angebote erstellen: In

enger Abstimmung mit Kooperationspartnern erarbeiten Sie

bedarfsgerechte Angebote für Vermögensschaden-Haftpflicht- und

Cyberversicherungen. Anträge prüfen: Eigenverantwortlich bearbeiten

Sie eingehende Anträge, bewerten Vertragsunterlagen sorgfältig und

sorgen für eine ordnungsgemäße Vorgangsbearbeitung. Buchungen

durchführen: Zu Ihren Aufgaben gehört die zuverlässige Bearbeitung

nicht-maschineller Buchungen sowie die korrekte Pflege relevanter

Vertrags- und Bestandsdaten. Kunden beraten: Als kompetente

Ansprechperson unterstützen Sie Vertriebsbeauftragte, den

Außendienst, Kundinnen und Kunden sowie Makler telefonisch und

schriftlich und übernehmen eine wichtige Servicefunktion. Ihr Profil:

Ausbildung nachweisen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau

oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bringen Sie als

fachliche Grundlage mit. Systeme anwenden: Erfahrungen im Umgang mit

Bestandsführungs- und Buchungssystemen können Sie sicher und

praxisorientiert einbringen. Office nutzen: Die gängigen

MS-Office-Anwendungen wenden Sie routiniert und sicher im beruflichen

Alltag an. Arbeitsweise einbringen: Durch eine strukturierte,

sorgfältige und eigenverantwortliche Herangehensweise überzeugen Sie

ebenso wie durch eine klare und lösungsorientierte Kommunikation.

Teamgeist zeigen: Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die

Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem wachsenden Team zeichnen Sie

aus und helfen Ihnen, sich erfolgreich in einem dynamischen

Marktumfeld einzubringen. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5

Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable

Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •

Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

sv.de/ratings Martina Schackmuth, E-Mail:

[email protected]