Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Personalhauptsachbearbeitung

Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalhauptsachbearbeitung in der Abteilung 3 der

Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz, bis EG 11 TV-H, Teilzeit,

befristet für die Dauer von zwei Jahren

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit

übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften

und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des

Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel

und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und

führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner

Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige,

herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer

Atmosphäre.

Wir suchen ab sofort einen

Mitarbeiter (m/w/d)

im Bereich der Personalhauptsachbearbeitung

in Teilzeit (20 Wochenstunden),

der im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für die Dauer von zwei

Jahrenunsere Personalabteilung unterstützt. Eine unbefristete

Weiterbeschäftigung über die zwei Jahre hinaus wird grundsätzlich angestrebt,

steht jedoch in Abhängigkeit zu künftig zur Verfügung stehenden Planstellen.

Bei bereits im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigten Personen ist

auch eine Abordnung für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung vorstellbar.

Bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist

eine Eingruppierung in EG 11 TV-H möglich.

Als Dienstort ist Bad Vilbel vorgesehen, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit

von bis zu 60% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.

Das erwartet Sie bei uns:

Die Personalabteilung betreut die Beschäftigten (Tarifbeschäftigte sowie

Beamtinnen und Beamte) von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Dienst

in allen personaladministrativen Angelegenheiten welche im Wesentlichen

folgende Themenfelder enthalten:

- Personalbeschaffungsangelegenheiten

- Personaleinstellungs- und Zuweisungsverfahren

- Beamten- und Besoldungsrecht

- Arbeits- und Tarifrecht

- Dienstunfähigkeitsangelegenheiten

- Disziplinarrecht

- Allgemeine Personal- und Dienstangelegenheiten wie z.B. Mutterschutz- und

Elternzeitangelegenheiten, Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubungen, etc.

Was bringen Sie mit?

- Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst

(Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Rechtspfleger (m/w/d), B.A. Public

Administration und vgl.)odereine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum

Verwaltungsfachwirt (m/w/d)oderein Studium der Rechtswissenschaften mit

Abschluss des ersten Staatsexamensoder eine vergleichbare Qualifikation

Ihre Fähigkeiten:

- Sie besitzen Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht

- sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen

- sicheres, freundliches Auftreten (service- und kundenorientiert)

- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

- zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise

- soziale- und interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind außerdem:

- erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von

Personalangelegenheiten, idealerweise im öffentlichen Dienst

- Erfahrungen und Kenntnisse in Gerichtsorganisations- und/oder

Justizverwaltungsangelegenheiten

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks

Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen

Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

- Attraktive Bezahlung –Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher

und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-H,

Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung

- Flexibles Arbeiten- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch

flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr

- Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 60% möglich

- Betriebliche Altersvorsorge- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für

Tarifbeschäftigte

- Freie Fahrt mit Bus und Bahn- landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt

im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg

- Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

- Gesundheitsmanagement und Familienservice- Gesundheitsmanagement in

Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise:

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der erforderlichen haushalts- und

stellenwirtschaftlichen Genehmigung, eine Stellenbesetzung kann daher erst nach

Erteilung der erforderlichen Genehmigungen erfolgen.

Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist

Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter

(m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für

ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von

rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und

geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter

oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden

bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen

(stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer51269105 ein.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Koke (06101/8009-1602) gern zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird

bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.