Personalreferent (m/w/d)

- Personalreferent (m/w/d) mit direkter Unterstützung der Personalleitung

- Sicheres Umfeld in einer etablierten Industrieunternehmensgruppe

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Industrie- und Fertigungsbranche in Essen tätig.

Aufgabengebiet

Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen HR-Themen

-Mitwirkung im Vertragsmanagement und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

-Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen

-Durchführung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

-Begleitung von Betriebsratsanhörungen und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

-Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren

-Koordination der betriebsärztlichen Betreuung

-Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports

-Betreuung von Themen rund um Direktversicherungen und betriebliche Altersversorgung

-Unterstützung bzw. Vertretung in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

-Sicherstellung einer professionellen Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

Anforderungsprofil

Must-haves

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

-Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration

-Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

-Erfahrung in administrativen und operativen HR-Prozessen

-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word

-Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

-Führerschein Klasse B

Nice-to-haves

Erfahrung in der Entgeltabrechnung

-Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten

-Erfahrung mit BEM-Prozessen

-Berührungspunkte mit bAV- und Versicherungslösungen

Persönliche Kompetenzen

Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

-Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen

-Hands-on-Mentalität

-Serviceorientierung und Eigeninitiative

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung

-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

-Modernes Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe

-Betriebliche Sozialleistungen

-Fahrradleasing

-Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

-Langfristige Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen