BI & Data Analyst*in mit Schwerpunkt People Analytics (Data-Analyst/in)

Über uns Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange
Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du
Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kundinnen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als BI & Data Analystin mit
Schwerpunkt People Analytics im Bereich Personalstrategie & -gewinnung
in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der
Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und
bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns

- Stromnetz Berlin Die Abteilung Personalstrategie & -gewinnung
unterstützt die strategische und operative Personalarbeit durch
datenbasierte Analysen und Steuerungsinformationen. Die Stelle
arbeitet eng mit dem Personalcontrolling zusammen und trägt durch die
Entwicklung von Reports, Dashboards und Kennzahlen zur fundierten
Entscheidungsfindung bei. Diese Aufgaben erwarten Dich: Reporting &
Business Intelligence : Konzipieren, Entwickeln und Optimieren
moderner HR-Reportings sowie interaktiver Dashboards mit MS Fabric
(PowerBI, DAX). Definieren fachlicher Datenstrukturen, Schnittstellen
und Qualitätsanforderungen (ETL). Datenmanagement & Data Governance:
Sicherstellen der Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit relevanter
HR-Daten und kontinuierliches Weiterentwickeln unserer Datenmodell.
Vernetzen mit Data- und Reporting-Expertinnen im Unternehmen als Teil der bereichsübergreifenden Report-Designer-Community und Gestalten der Weiterentwicklung moderner Reporting-Standards. Digitalisierung & Automatisierung: Identifizieren und Realisieren von Automatisierungspotenzialen in HR-Prozessen und aktives Antreiben der Digitalisierung des Personalbereiches. Innovation & Zukunftstechnologien: Bewerten neuer Technologien, Analytics-Ansätze und KI-Anwendungen für den Einsatz im HR-Umfeld und Begleiten der Einführung. Mitbestimmung & Compliance: Begleiten der Weiterentwicklung datenbasierter HR-Anwendungen in enger Abstimmung mit Betriebsrat, Datenschutz und weiteren relevanten Stakeholdern Wir suchen jemanden mit: erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Statistik, Mathematik, BWL mit Datenfokus oder vergleichbarer Qualifikation. analytischen Denkvermögen und Freude daran, datenbasierte Lösungen zu entwickeln. strukturierter Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch. Erfahrung mit MS Fabric/Power BI (Modellierung, Visualisierung); idealerweise DAX, SQL oder M-Query. Kenntnissen von HR-Systemen und Personalprozessen, insbesondere SAP HCM oder SuccessFactors. Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Anwenderinnen.
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Plus, aber kein Muss:
PL-300-Zertifizierung Erfahrung in People Analytics oder
Personalcontrolling Kenntnisse in Planungs- und
Predictive-Analytics-Lösungen Das spricht für Deine Karriere bei
uns: Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von
Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei
einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical,
Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen
an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche
Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich
durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und
bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein
vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen Dich bei
gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B.
Fitnessstudiomitgliedschaften sowie mit einem eigenen Sportraum.
Finanzielle Sicherheit : Du erhältst eine attraktive tarifliche
Einstiegsvergütung zwischen 62 000 € - 75 000 € in einem
krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche
Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger
erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum
Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing
und einer betrieblichen Altersvorsorge. Standort Berlin: Durch unsere
Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir
Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach
Berlin ziehen müsstest. So wird die Stromnetz Berlin GmbH als
Arbeitgeber (kununu.com) gesehen. Bunt – spannend – vielfältig
– Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion.
Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher
Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind
herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche
Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen
von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere
Informationen: Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine
Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner
Gehaltsvorstellung. Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:
Informationen zum Job: Benjamin Günther Informationen zum
Bewerbungsprozess: Cam Tu Pham, E-Mail: [email protected]
Jetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH www.stromnetz.berlin