Leitung des IT-Referats (m/w/d) (Leiter/in - IT)

Allgemeines Das Berliner Abgeordnetenhaus ist die Volksvertretung der
Berlinerinnen und Berliner. Hier beschließen die Abgeordneten
Gesetze, kontrollieren die Regierung und machen Politik für die
Hauptstadt. Die Arbeit in der Verwaltung des Abgeordnetenhauses ist
ein bedeutender Dienst für die Demokratie in Berlin. Die
Beschäftigten des Abgeordnetenhauses begleiten die Arbeit des
Parlaments sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. Für diese
Aufgaben wird aufgeschlossenes und engagiertes Personal gesucht. Die
Verwaltung des Abgeordnetenhauses von Berlin – Abteilung I
(Allgemeine Verwaltung) – sucht eine Tarifbeschäftigte/einen
Tarifbeschäftigten für folgende Aufgabe Leitung des IT-Referats
(m/w/d) Kennzahl: 634 Entgeltgruppe: AT 1 Besetzbar: 1. November 2026,
unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden Ihre Aufgaben
Leitung des Referats Informationstechnik einschließlich
Veranstaltungstechnik und Telefonie. Grundsätzliche Konzeption zur
Fortentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur, einschließlich
IT-Sicherheit. Steuerung, Kontrolle und Optimierung der IT-Prozesse.
Entwicklung und Umsetzung strategischer Vorgaben. Projektmanagement;
Mitarbeit in Gremien und Projektgruppen. Finanz- und Personalplanung;
Beschaffung von Soft- und Hardware. Ihre Qualifikation Erfolgreich
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Master/Magister/Univ.-Diplom) in einer der folgenden oder
vergleichbaren Fachrichtungen, z. B. Informatik, Medieninformatik,
Natur- oder Wirtschaftswissenschaften Fundiertes Wissen über
wesentliche IT-Systemtechnologien Mehrjährige Berufserfahrung in
wesentlichen Teilen des beschriebenen Aufgabengebiets Praxiserfahrung
in den Bereichen Betriebssysteme (vor allem unterschiedliche
UNIX/Linux-Derivate, MS Windows) und Netzwerktechnologien
(TCP/IP-basierte Netze) Befähigung zur Durchführung größerer
Entwicklungsprojekte Programmierkenntnisse in unterschiedlichen
Entwicklungsumgebungen Kenntnisse in der Entwicklung und Realisierung
von Sicherheitskonzepten (z. B. Firewall, Datensicherungsverfahren,
Netzwerk- und Systemsicherheit) Überdurchschnittliche Leistungs- und
Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit Kommunikations- und
Entscheidungsfähigkeit Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz,
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und
Zuverlässigkeit Kontinuierliche Weiterbildung; selbstständige
Einarbeitung in neue Themengebiete Befähigung und Erfahrung in der
Personalführung Neben verhandlungssicheren Kenntnissen der deutschen
Sprache (mind. C1) sind auch gute Kenntnisse der englischen Sprache
erforderlich Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Dienstvertrag Eine
interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Die
Arbeit in einem Team mit kollegialem Arbeitsklima Modernes Arbeiten,
Gleitzeit, Homeoffice möglich Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz
in einem repräsentativen Dienstgebäude in der Mitte Berlins Eine
optimale Verkehrsanbindung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.
a. mit vielfältigen sportlichen Aktivitäten sowie einer externen
Sozialberatung Ein vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV Ein
tarifliches Entgelt entsprechend AT 1 der AT-Bezahlungsrichtlinien des
Landes Berlin (Jahreseinkommen 101.000 €), einschl. einer
jährlichen Sonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr Eine spätere
Betriebsrente (VBL) Sie haben Interesse, ... dann bewerben Sie sich
mit den einschlägigen Unterlagen (aussagekräftiges Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse, Beurteilungen) unter
Angabe der Kennzahl 634 bei der Verwaltung des Abgeordnetenhauses von
Berlin , I B, Margot-Friedländer-Platz, 10117 Berlin oder per E-Mail
unter: [email protected]. Die Bewerbungen müssen bis
spätestens zum 25. Oktober 2026 eingegangen sein. Hinweise Wir
schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen
daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter,
Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und
Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen
mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei
gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen
gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit
Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.