Leitung des IT-Referats (m/w/d)

Allgemeines Das Berliner Abgeordnetenhaus ist die Volksvertretung der

Berlinerinnen und Berliner. Hier beschließen die Abgeordneten

Gesetze, kontrollieren die Regierung und machen Politik für die

Hauptstadt. Die Arbeit in der Verwaltung des Abgeordnetenhauses ist

ein bedeutender Dienst für die Demokratie in Berlin. Die

Beschäftigten des Abgeordnetenhauses begleiten die Arbeit des

Parlaments sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. Für diese

Aufgaben wird aufgeschlossenes und engagiertes Personal gesucht. Die

Verwaltung des Abgeordnetenhauses von Berlin – Abteilung I

(Allgemeine Verwaltung) – sucht eine Tarifbeschäftigte/einen

Tarifbeschäftigten für folgende Aufgabe Leitung des IT-Referats

(m/w/d) Kennzahl: 634 Entgeltgruppe: AT 1 Besetzbar: 1. November 2026,

unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden Ihre Aufgaben

Leitung des Referats Informationstechnik einschließlich

Veranstaltungstechnik und Telefonie. Grundsätzliche Konzeption zur

Fortentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur, einschließlich

IT-Sicherheit. Steuerung, Kontrolle und Optimierung der IT-Prozesse.

Entwicklung und Umsetzung strategischer Vorgaben. Projektmanagement;

Mitarbeit in Gremien und Projektgruppen. Finanz- und Personalplanung;

Beschaffung von Soft- und Hardware. Ihre Qualifikation Erfolgreich

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

(Master/Magister/Univ.-Diplom) in einer der folgenden oder

vergleichbaren Fachrichtungen, z. B. Informatik, Medieninformatik,

Natur- oder Wirtschaftswissenschaften Fundiertes Wissen über

wesentliche IT-Systemtechnologien Mehrjährige Berufserfahrung in

wesentlichen Teilen des beschriebenen Aufgabengebiets Praxiserfahrung

in den Bereichen Betriebssysteme (vor allem unterschiedliche

UNIX/Linux-Derivate, MS Windows) und Netzwerktechnologien

(TCP/IP-basierte Netze) Befähigung zur Durchführung größerer

Entwicklungsprojekte Programmierkenntnisse in unterschiedlichen

Entwicklungsumgebungen Kenntnisse in der Entwicklung und Realisierung

von Sicherheitskonzepten (z. B. Firewall, Datensicherungsverfahren,

Netzwerk- und Systemsicherheit) Überdurchschnittliche Leistungs- und

Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit Kommunikations- und

Entscheidungsfähigkeit Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz,

Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und

Zuverlässigkeit Kontinuierliche Weiterbildung; selbstständige

Einarbeitung in neue Themengebiete Befähigung und Erfahrung in der

Personalführung Neben verhandlungssicheren Kenntnissen der deutschen

Sprache (mind. C1) sind auch gute Kenntnisse der englischen Sprache

erforderlich Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Dienstvertrag Eine

interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Die

Arbeit in einem Team mit kollegialem Arbeitsklima Modernes Arbeiten,

Gleitzeit, Homeoffice möglich Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz

in einem repräsentativen Dienstgebäude in der Mitte Berlins Eine

optimale Verkehrsanbindung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.

a. mit vielfältigen sportlichen Aktivitäten sowie einer externen

Sozialberatung Ein vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV Ein

tarifliches Entgelt entsprechend AT 1 der AT-Bezahlungsrichtlinien des

Landes Berlin (Jahreseinkommen 101.000 €), einschl. einer

jährlichen Sonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr Eine spätere

Betriebsrente (VBL) Sie haben Interesse, ... dann bewerben Sie sich

mit den einschlägigen Unterlagen (aussagekräftiges Anschreiben,

tabellarischer Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse, Beurteilungen) unter

Angabe der Kennzahl 634 bei der Verwaltung des Abgeordnetenhauses von

Berlin , I B, Margot-Friedländer-Platz, 10117 Berlin oder per E-Mail

unter: [email protected]. Die Bewerbungen müssen bis

spätestens zum 25. Oktober 2026 eingegangen sein. Hinweise Wir

schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen

daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter,

Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und

Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.

Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen

mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei

gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen

gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit

Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.