Stellenausschreibung für einen Hausarbeiter (m/w/d) (Hausmeister/in)

Profil: Tarif
Dienstort: Augsburg
Beginn: nächstmöglich
Bewerbung bis: 25.10.2026
Job-ID: J000001971

Das Polizeipräsidium Schwaben Nord in Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ergänzung für das Team der Hausmeisterei beim Sachgebiet PV 4 einen Hausarbeiter (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufga-ben sichergestellt ist.

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf 2 Jahre zur Erprobung befristet. Bei Eignung ist die unbefristete Weiterbeschäftigung beabsichtigt.

Ihre Aufgaben

▪ Pflege und Instandhaltung der Gebäude samt Einbauten, Parkhaus, Tiefgarage und Außenan-lage (Polizeipräsidium einschl. der dazugehörenden Polizeiinspektionen)
▪ Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
▪ Ausführung von Malerarbeiten
▪ Beseitigung von Toiletten-Verstopfungen
▪ Durchführung von Umzugsarbeiten und Saalbestuhlung
▪ Transport, Aufstellen und Entsorgung von Geräten aller Art, Besorgungsfahrten
▪ Grünpflege (z.B. Rasen mähen, Unkraut jäten) u. Außenreinigung (z.B. Laub, Dachrinnen)
▪ Räum- und Streudienste

Ihr Profil

▪ erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Elektroniker, Metallbauer, Trocken-baumonteur, Maurer, Maler o.a. (m/w/d) wäre wünschenswert
▪ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert
▪ handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
▪ gesundheitliche Eignung für schwere körperliche Arbeiten, Arbeiten in gebückter Haltung, Arbei-ten bei schlechter Witterung im Freien, Heben und Tragen von Gegenständen bis ca. 40 kg
▪ Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich, Führerschein der Klasse C1 wäre wünschenswert
▪ selbständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
▪ Eigeninitiative und Teamfähigkeit
▪ Flexibilität und Einsatzbereitschaft
▪ Bereitschaft zu Mehrarbeit, Wochenend- und im Bedarfsfall zeitversetztem Dienst
▪ MS-Office Grundkenntnisse (Word, Excel und Outlook)

Unser Angebot

▪ einen krisensicheren Arbeitsplatz
▪ Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L). Die Bezahlung erfolgt in der Entgeltgruppe 3 TV-L.
Je nach Berufserfahrung erfolgt die Stufenzuordnung von Stufe 1 bis Stufe 3.
Aktuell: Stufe 1 = 2.915,57 EUR / Stufe 2 = 3.140,47 EUR / Stufe 3 = 3.205,03 EUR.
▪ vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung (früheres Weihnachtsgeld)
▪ betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
▪ geregelter Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich (i.d.R.) 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
▪ Möglichkeit zum Jobrad-Leasing durch Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.

Der Freistaat Bayern fördert die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen. Gemäß Art. 7 Abs. 3 BayGlG wird jeweils das Geschlecht, das in erheblich geringerer Zahl beschäftigt ist, besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten jedoch, die erhöhten körperlichen Anforderungen bei einer Bewerbung zu beachten.

Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Schulabschluss- und Berufsausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis spätestens 25.10.2026 über das Bewerberportal der Bayerischen Polizei: https://www.bevi.polizei.bayern.de/index.php?ac=jobad&id=1971

Sie möchten mehr wissen?

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Für tarifliche Fragen: Frau Späth/Frau Haag: 0821 / 323 - 1636 bzw. 1635
Für Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Kreiter 0821 / 323 - 1670