Prüfer (m/w/d) nicht ortsfester elektrischer bzw. technischer Geräte und Anlagen bei dem Polizeip... (Elektroniker/in - Prüffeld)

Bei dem Polizeipräsidium Trier ist zum 01.03.2027 die unbefristete Stelle einesPrüfers (m/w/d) nicht ortsfester elektrischer bzw. technischer Geräte undAnlagenin der Abteilung Polizeiverwaltung / Referat PV 5 „Liegenschaften“ amStandort Trier zu besetzen.Die Tätigkeit ist nach der Entgeltgruppe 5 (derzeit 3.073,97€ brutto) desTarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.Es handelt sich um eine Vollzeitstellemit einer durchschnittlichenregelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von39 Stunden.Die Stelle istgrundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungenein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichenMöglichkeiten entsprochen werden kann.Der Aufgabenbereich umfasst die präsidialweite Prüfung der nicht ortsfestenelektrischen Anlagen und Geräte, insbesondere- die Sichtprüfung des zu prüfenden Gerätes,- die EDV-Erfassung und Vergabe des Barcodes,- die Messung der elektrischen Ströme,- das Abspeichern und Bewerten der Messergebnisse,- die Entscheidung über die Verwendung bzw. den Verbleib der Anlage/desGerätes,- die Feststellung einer Prüfungs-Sequenz für jede Anlage / jedes Gerätinsbesondere in Abhängigkeit der zu beurteilenden Benutzungshäufigkeit und-intensität, sowie der möglichen Umgebungseinflüsse,- Prüfung, Instandhaltung, Reparatur und Erweiterung technischer undelektrischer Anlagen,- allgemeine Hausmeistertätigkeiten,- sowie verschiedene administrative Arbeiten.Erwartet werden- abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung,- Kenntnisse in den gängigen MS-Office - Standardanwendungen („Word“,„Excel“, „Outlook“),- allgemeines handwerkliches Geschick,- Flexibilität,- Teamfähigkeit,- eine selbstständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise,- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3).Wir bieten Ihnen:- einen sicheren, attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichenArbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einerinteressanten Tätigkeit sowie einem offenen und konstruktiven Miteinander,- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,- 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen / Woche),- Jahressonderzahlung,- betriebliche Altersversorgung.Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichenTätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördernaktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklichBewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft,dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder dersexuellen Identität.Das Land Rheinland-Pfalz fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wirermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehendenArbeitszeitvereinbarung. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräumein einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und ermöglichen diegezielte fachliche Aus- und Weiterbildung.Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oderehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung derQualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzesberücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugtberücksichtigt.Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darfnur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitlichedemokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung fürRheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgesprächübersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, diezugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichenDienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2)mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zumAuswahlgespräch mitzubringen.Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zurVerfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischerOrganisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Websitehttps://www.polizei.rlp.de/karriere/downloadsunter dem Reiter ‚Für dieBewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowieTarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von derelektronischen Übersendungder ausgefüllten und unterzeichnetenZustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1Nr. 1 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (POG); eineAblichtung IhresPersonalausweises oder Reisepassesist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärungstimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalenBewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand einesDatenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und derLänder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf derWebsitehttps://www.polizei.rlp.de/karriere/downloadsunter dem Reiter ‚Für dieBewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen imspäteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.“Bewerbungen werden bis zum 22.10.2026 schriftlich erbeten an dasPolizeipräsidium TrierReferat PV 3 (Personal)Salvianstraße 954290 Trieroder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an[email protected].Aus Kostengründen bitten wir darum, keine Bewerbungsmappen und nurZeugniskopien einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandtwerden. Eine den datenschutzrechtlichen Vorschriften entsprechende Vernichtungder Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren wird zugesichert.Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 derDatenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der PolizeiRheinland-Pfalz unterDatenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de).