Prüfer (m/w/d) nicht ortsfester elektrischer bzw. technischer Geräte und Anlagen bei dem Polizeip...

Bei dem Polizeipräsidium Trier ist zum 01.03.2027 die unbefristete Stelle eines

Prüfers (m/w/d) nicht ortsfester elektrischer bzw. technischer Geräte und

Anlagen

in der Abteilung Polizeiverwaltung / Referat PV 5 „Liegenschaften“ am

Standort Trier zu besetzen.

Die Tätigkeit ist nach der Entgeltgruppe 5 (derzeit 3.073,97€ brutto) des

Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstellemit einer durchschnittlichen

regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von39 Stunden.Die Stelle ist

grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen

ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen

Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Der Aufgabenbereich umfasst die präsidialweite Prüfung der nicht ortsfesten

elektrischen Anlagen und Geräte, insbesondere

- die Sichtprüfung des zu prüfenden Gerätes,

- die EDV-Erfassung und Vergabe des Barcodes,

- die Messung der elektrischen Ströme,

- das Abspeichern und Bewerten der Messergebnisse,

- die Entscheidung über die Verwendung bzw. den Verbleib der Anlage/des

Gerätes,

- die Feststellung einer Prüfungs-Sequenz für jede Anlage / jedes Gerät

insbesondere in Abhängigkeit der zu beurteilenden Benutzungshäufigkeit und

-intensität, sowie der möglichen Umgebungseinflüsse,

- Prüfung, Instandhaltung, Reparatur und Erweiterung technischer und

elektrischer Anlagen,

- allgemeine Hausmeistertätigkeiten,

- sowie verschiedene administrative Arbeiten.

Erwartet werden

- abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung,

- Kenntnisse in den gängigen MS-Office - Standardanwendungen („Word“,

„Excel“, „Outlook“),

- allgemeines handwerkliches Geschick,

- Flexibilität,

- Teamfähigkeit,

- eine selbstständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise,

- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3).

Wir bieten Ihnen:

- einen sicheren, attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen

Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einer

interessanten Tätigkeit sowie einem offenen und konstruktiven Miteinander,

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,

- 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen / Woche),

- Jahressonderzahlung,

- betriebliche Altersversorgung.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen

Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern

aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich

Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft,

dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der

sexuellen Identität.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir

ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden

Arbeitszeitvereinbarung. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume

in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und ermöglichen die

gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder

ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der

Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes

berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf

nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche

demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für

Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch

übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚

Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die

zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen

Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2)

mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum

Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur

Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer

Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloadsunter dem Reiter ‚Für die

Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie

Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der

elektronischen Übersendungder ausgefüllten und unterzeichneten

Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1

Nr. 1 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (POG); eineAblichtung Ihres

Personalausweises oder Reisepassesist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung

stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen

Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines

Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der

Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der

Websitehttps://www.polizei.rlp.de/karriere/downloadsunter dem Reiter ‚Für die

Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/

Tarifbeschäftigter‘.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im

späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.“

Bewerbungen werden bis zum 22.10.2026 schriftlich erbeten an das

Polizeipräsidium Trier

Referat PV 3 (Personal)

Salvianstraße 9

54290 Trier

oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an

[email protected].

Aus Kostengründen bitten wir darum, keine Bewerbungsmappen und nur

Zeugniskopien einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt

werden. Eine den datenschutzrechtlichen Vorschriften entsprechende Vernichtung

der Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren wird zugesichert.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei

Rheinland-Pfalz unterDatenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de).