Sachbearbeiter Zukunftsstrategie Wirtschaft und Kreisentwicklung (m/w/d)

Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreisesist einer der größten Arbeitgeber

der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob

Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte

Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver

Lebens- und Arbeitsort.

Derzeit sucht das Landratsamt zur unbefristeten Einstellung zum 01.01.2027

einen

Sachbearbeiter Zukunftsstrategie Wirtschaft und Kreisentwicklung (m/w/d)

für den Fachbereich Landrat.

Ziel der Stelle

Die Stelle unterstützt die strategische Weiterentwicklung des

Wirtschaftsstandortes Unstrut-Hainich-Kreis. Sie versteht sich als Impulsgeber

und zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen, kreisangehörigen Kommunen,

Wirtschaftsförderungen, Wissenschaft, regionalen Partnern und Verwaltung. Ein

besonderer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung regionaler Unternehmen bei

Transformationsprozessen, der Erschließung neuer Märkte und Geschäftsmodelle

sowie auf der Unterstützung von Kommunen ohne eigene Wirtschaftsförderung.

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick:

Zukunftsstrategie und Transformation der regionalen Wirtschaft:

- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer Zukunftsstrategie

für den Wirtschaftsstandort Unstrut-Hainich-Kreis

- Beobachtung und Bewertung wirtschaftlicher, technologischer und

struktureller Entwicklungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen

- Begleitung regionaler Unternehmen – insbesondere der

Automobilzulieferindustrie – bei Transformationsprozessen und bei der

Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder, beispielsweise in den Bereichen

Sicherheits- und Verteidigungswirtschaft, Energie, Medizintechnik, Bahn oder

Digitalisierung

- Initiierung und Begleitung von Kooperations-, Innovations- und

Transferprojekten mit Kammern, Verbänden, Hochschulen, Forschungseinrichtungen

und weiteren Partnern

Unternehmensservice und Standortentwicklung:

- zentrale Ansprechperson und Lotsenfunktion für ansässige Unternehmen sowie

für Gründungs-, Ansiedlungs-, Erweiterungs- und Investitionsvorhaben

- Unterstützung bei der verwaltungsinternen und externen Koordination von

Genehmigungs-, Förder- und Standortfragen

- regelmäßiger Austausch mit Unternehmen zur frühzeitigen Erkennung von

Entwicklungsbedarfen, Hemmnissen und Chancen

- Initiierung und Begleitung konkreter Maßnahmen zur Sicherung und Stärkung

der regionalen Wertschöpfung und Beschäftigung

Interkommunale und regionale Zusammenarbeit:

- Unterstützung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden, insbesondere der

Kommunen ohne eigene Wirtschaftsförderung

- Koordination und Vernetzung der Wirtschaftsförderungsaktivitäten im

Landkreis und Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsförderungen der Planungsregion

- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des Regionalmanagements

Nordthüringen, der Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen und weiteren

regionalen Partnern

- Mitwirkung an gemeinsamen Standort-, Gewerbeflächen- und

Vermarktungsaktivitäten

Tourismuswirtschaft und Standortmarketing:

- Zusammenarbeit mit der DMO Welterberegion Wartburg-Hainich und weiteren

touristischen Partnern

- Unterstützung von Gastronomie, Hotellerie und Freizeitwirtschaft als

bedeutende Bestandteile der regionalen Wirtschaftsstruktur

- Mitwirkung an Konzepten und Projekten zur Stärkung der touristischen

Wertschöpfung und zur Verknüpfung von Tourismus-, Standort- und

Regionalentwicklung

- Planung und Durchführung von Wirtschaftsveranstaltungen, Messeauftritten

sowie Maßnahmen der wirtschaftsbezogenen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Fördermittel-, Projekt- und Gremienarbeit:

- Akquise und administrative Begleitung geeigneter Förderprogramme auf EU-,

Bundes- und Landesebene einschließlich Verwendungsnachweisverfahren

- Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten sowie Mitwirkung bei

Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Vergabeverfahren

- Erstellung von Beschlussvorlagen, Berichten, Präsentationen und

Stellungnahmen für Ausschüsse, Gremien und den Kreistag

- Zuarbeit zu regionalplanerischen und kreisentwicklungsbezogenen Verfahren

Die Stelle passt zu Ihnen, weil Sie:

- über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw.

Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder alternativ

- einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Regionalmanagement,

Regionalentwicklung, Wirtschaftsgeografie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer

vergleichbaren Fachrichtung verfügen und

- weiterhin folgendes mitbringen:

- praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Wirtschaftsförderung,

Regionalentwicklung, Tourismuswirtschaft, Fördermittelbearbeitung oder in

vergleichbaren Aufgabenfeldern

- ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, kommunale

Strukturen und verwaltungsinterne Abläufe

- hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, verbindliches Auftreten,

Eigeninitiative, Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte

Arbeitsweise

- die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

- gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office)

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab?

Dann freuen Sie sich auf einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen

folgendes bietet:

- eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit unmittelbarem Kontakt

zu Unternehmen, Kommunen als auch regionalen Partnern sowie der Möglichkeit,

die wirtschaftliche Entwicklung des Landkreises sichtbar mitzugestalten

- flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39

Stunden

- tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe 10

- 31 Tage Erholungsurlaub

- zusätzlich profitieren Sie von:

- einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK Thüringen) und vermögenswirksamen

Leistungen

- tariflicher Jahressonderzahlung

- einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie Extra-Gutschrift zum

Geburtstag – für steuerfreie Vorteile und mehr Flexibilität

- Möglichkeit des Fahrradleasings gem. Tarifvertrag

- betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unterstützung von

Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)

- stellenbezogenen Fortbildungsmöglichkeiten

- teamfördernden Maßnahmen

- der Möglichkeit mobil zu arbeiten

- Mitarbeitermietparkplätzen

Das klingt nach einer Tätigkeit, die Ihr Interesse weckt? Dann freuen wir uns

auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt im Anschluss an

diese Stellenausschreibung über unser Online-Bewerber-Portal einreichen. Dieses

finden Sie unter:

www.unstrut-hainich-kreis.de/landkreis/landratsamt/stellenanzeigen

In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine

Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung

vernichtet.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben,

Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten

Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die

geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im

Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigen.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter

geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,

Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum

Stellenbesetzungsverfahren.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung

des Datenschutzes vernichtet. Bitte beachten Sie hierzu auch dieInformationen

zum Datenschutz.

Die Bewerbungsfrist endet am 18.10.2026.

Mühlhausen, den 5. Oktober 2026

Thomas Ahke

Landrat