Referent:in Sparkassenprojekte (m/w/d)

In dieser vielseitigen Position verbinden Sie strategische

Projektarbeit, Netzwerkmanagement und vertriebliche Weiterentwicklung

und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer

Sparkassenpartnerschaften. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil

unseres Teams! Ihre Tätigkeiten bei uns: Vertriebsprojekte begleiten:

Sie wirken aktiv an strategischen Projekten im Sparkassenvertrieb

sowie digitaler Vertriebsinitiativen mit und tragen zur erfolgreichen

Umsetzung zukunftsorientierter Vertriebskonzepte bei. Partnerschaften

und Netzwerke betreuen: Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie

Sparkassen, Verbundpartner, regionale Sparkassenverbände sowie den

SV-Führungsaußendienst und fördern eine vertrauensvolle und

nachhaltige Zusammenarbeit. Gremien- und Vorstandsarbeit

unterstützen: Sie begleiten die Vorbereitung von Gremiensitzungen und

Vorstandsbesuchen bei Sparkassen, erstellen relevante Unterlagen und

sorgen für eine professionelle organisatorische und inhaltliche

Unterstützung. Zusammenarbeit mit Ventilmaklern weiterentwickeln: Sie

betreuen die Partnerschaft mit den Ventilmaklern FidesSecur und

FidesConsult, koordinieren gemeinsame Aktivitäten und entwickeln die

Zusammenarbeit strategisch weiter. Sonderaufgaben übernehmen: In

enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung übernehmen Sie

vielfältige Sonderaufgaben, bringen eigene Impulse ein und

unterstützen bei der Bearbeitung übergreifender Themenstellungen.

Ihr Profil: Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein

erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder

eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise erste

Erfahrungen im Versicherungs- oder Finanzvertrieb mit. Analytisch

denken: Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu durchdringen,

strukturiert aufzubereiten und daraus fundierte Handlungsempfehlungen

abzuleiten. Professionell präsentieren: Dank Ihres sicheren Umgangs

mit MS Office, insbesondere PowerPoint, bereiten Sie Inhalte

adressatengerecht auf und vermitteln diese überzeugend.

Eigenverantwortlich handeln: Eine selbstständige, strukturierte und

zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen,

auch mehrere Themen parallel erfolgreich voranzutreiben.

Kommunikationsstärke einbringen: Sie treten souverän auf,

kommunizieren klar und adressatengerecht und bauen vertrauensvolle

Beziehungen zu unterschiedlichen Ansprechpartnern auf. Teamorientiert

gestalten: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem engagierten Team,

bringen Flexibilität mit und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld

mit vielfältigen Aufgaben wohl. Was uns ausmacht: Attraktive

Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität

und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Cindy Buckart, Tel. 0611 178-48401 sv.de/ratings