Projektingenieur/-in (m/w/d) in der Abfallwirtschaft

Die Abfallbeseitigungs-GmbH Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und fachlich versierten

Projektingenieur/-in (m/w/d) in der Abfallwirtschaft

Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet | Entgelt nach TVöD

Standort: Lemgo

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. / Woche)

Beginn: ab sofort, bzw. nach Verfügbarkeit

Über uns: Die Abfallbeseitigungs-GmbH Lippe (ABG) ist ein kommunal getragenes Unternehmen und erfüllt öffentliche Entsorgungsaufgaben im Kreis Lippe. Hierzu gehören der Betrieb einer Vergärungs- und Kompostierungsanlage für getrennt gesammelte Bioabfälle sowie die Betreuung von drei stillegelegten Hausmülldeponien. Zudem betreiben wir zwei Recyclinghöfe (Lemgo und Detmold).

Ihre Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten
• Koordination der Projekte mit Partnern, Behörden und internen Teams
• Unterstützung bei Genehmigungsverfahren (z. B. BImSchG)
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabeprozessen (z. B. Vergabevermerke, Leistungsbeschreibungen)
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Kosten- und Termincontrollings
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise im öffentlichen Umfeld wünschenswert)
• Kenntnisse im Bereich:
• Projektcontrolling (Kosten/Termine)
• Vergabe- und Vertragswesen (wünschenswert)
• Genehmigungsverfahren (z. B. BImSchG, wünschenswert)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige,

strukturierte Arbeitsweise

• Engagement für nachhaltige Umweltlösungen und innovative Technologien

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach TVÖD
• Hoher Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in wachsenden Projekten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem

zukunftsorientierten Unternehmen

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen

Hierarchien

• Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach Einarbeitung und

Qualifikation

• Leistungen:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungen
• 31 Tage Urlaub (ab 01/2027)
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Fahrrad-Leasing
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens