Pflegefachkräfte – außerklinische Beatmung

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst

Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 110 Jahren für

Menschen mit Behinderung und versteht sich als Partnerin auf dem Weg

zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen

verwirklichen wir berlinweit und darüber hinaus unseren

Stiftungszweck. Der Fachbereich für Rehabilitative Außerklinische

Intensivpflege der Fürst Donnersmarck-Stiftung bietet beatmeten

Klient:innen neue Perspektiven für ein Leben ohne Beatmungsgerät

und/oder Trachealkanüle. Der Bereich ist in das P.A.N. Zentrum, ein

hervorragend ausgestattetes, modernes Therapiezentrum, integriert. Zur

Verstärkung unseres sympathischen Teams in Berlin-Frohnau

(Wildkanzelweg) suchen wir Pflegefachkräfte (alle Geschlechter

willkommen) für die außerklinische Beatmung in Voll- oder Teilzeit,

unbefristet. Ihre Aufgaben Sie betreuen und versorgen fachpflegerisch

Klient:innen mit Trachealkanüle und/oder maschineller Beatmung. Sie

initiieren und evaluieren Pflegeprozesse im Rahmen der speziellen

Krankenbeobachtung. Sie führen behandlungspflegerische Leistungen

nach ärztlicher Anordnung durch. Sie erstellen individuelle

Maßnahmenpläne, erfassen Risiken und beraten Rehabilitand:innen

sowie deren Angehörige. Ihr Profil Sie verfügen über eine

abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in,

Altenpfleger:in o. Ä. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene

Berufsqualifikation für die außerklinische Beatmung. Idealerweise

bringen Sie mindestens ein Jahr Berufserfahrung im gewünschten

Bereich mit. Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im

Umgang mit unseren Klient:innen. Sie sind engagiert und arbeiten gerne

interdisziplinär. Wir bieten Leistungsgerechte tarifliche Vergütung

gemäß AVR DWBO (EG 8), fallabhängig zwischen ca. 52.400 € und

57.800 € brutto bei Vollbeschäftigung inklusive

Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge sowie

zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische

Zusatzversorgungskasse. Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.

Zuschläge für Nachtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit,

Auszahlung von Mehrarbeit möglich. Einspringer-Prämien und ein

„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“-Programm. Eine

langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten

Team. Arbeit in einem festen Bezugsrahmen mit Zeit für echte

Beziehungsarbeit – ohne ständigen Wechsel. Verlässliche

Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten – ideal

für Ihre Work-Life-Balance. Systematische Einarbeitung, Supervision

sowie Fort- und Weiterbildungen. Ein Arbeitsplatz in einem

hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und

Rehabilitationszentrum. Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein

aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres

Miteinander und Arbeitsumfeld. Stiftungs- und Teamevents.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness (Wellpass).

Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo von Swapfiets. Vergünstigtes

BVG-Firmenticket. Corporate-Benefits-Angebote. Vergünstigungen im

Kirchenshop und bei der WGKD. Vergünstigtes Telekom-Angebot. Die

Möglichkeit zur Hospitation. Unterstützung bei der Wohnungssuche

durch unsere Tochtergesellschaft ist möglich. Wir sind ein inklusives

Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von

Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind,

ist für uns selbstverständlich. Sie möchten mehr erfahren? Wir

freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,

Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins

über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder per Post.

Fragen vorab beantwortet gern Andreas Seitz (Pflegedienstleitung)

unter Tel. 030/40 60 58-0. Ambulanter Dienst der Fürst

Donnersmarck-Stiftung Herrn Andreas Seitz Oraniendamm 10–6, Aufgang

A 13469 Berlin