Abteilungsleitung Finanzen - Mitgliederkontenverwaltung / Arztkontokorrent (w/m/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen

Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein

mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und

psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in

Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Arztkontokorrent suchen wir

Sie als Abteilungsleitung Finanzen - Mitgliederkontenverwaltung /

Arztkontokorrent (w/m/d) Standort: Düsseldorf, Vergütung: nach TV-L

Das erwartet Sie: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche

Führung eines 18-köpfigen Teams und verantworten das gesamte

Forderungs- und Kontomanagement gegenüber rund 22.500 Mitgliedern der

KV Nordrhein – von der Kontenabstimmung über das Raten- und

Zahlungsmanagement bis hin zur Bearbeitung von Pfändungen und

Insolvenzen. Menschen führen und entwickeln : Sie sind fachliche und

persönliche Anlaufstelle für Ihr Team – Sie begleiten, befähigen

und motivieren. Prozesse sichern und weiterentwickeln : Sie

verschaffen sich einen fundierten Überblick über die Abläufe in

Ihrem Verantwortungsbereich, sichern deren Qualität und entwickeln

sie gemeinsam mit Ihrem Team weiter. Ihre bisherigen Erfahrungen aus

anderen Branchen oder Organisationen bringen Sie dabei gezielt ein.

Team durch die Systemumstellung führen : Die Einführung von Wilken

P/5 steht unmittelbar bevor. Sie bereiten Ihr Team auf die Umstellung

vor, geben während der Einführung Orientierung und sorgen gemeinsam

mit Ihren Mitarbeitenden dafür, dass sich die neuen Abläufe sicher

im Arbeitsalltag etablieren. Mitglieder kompetent beraten : Als

direkte Ansprechperson vertreten Sie die KV Nordrhein mit

Fachkompetenz und Verlässlichkeit, auch bei komplexen Sachverhalten.

Mitgliederkonten abstimmen und Bilanzanlagen erstellen: Sie

gewährleisten die korrekte Abstimmung der Mitgliederkonten und

erstellen die relevanten Bilanzanlagen für den Jahresabschluss.

Risiken steuern : Sie überwachen Pfändungen und Insolvenzen und

legen die fachlichen Kriterien für Raten- und Restzahlungen fest. Das

bringen Sie mit: Für diese Rolle sind drei Dinge wirklich

entscheidend: Finanzfachwissen mit Tiefe – ob durch ein

wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine kaufmännische

Weiterbildung oder mehrjährige Praxis in der Bilanzbuchhaltung, im

Debitorenmanagement oder Controlling. Führungserfahrung – Sie haben

bereits Teams geleitet und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter,

übertragen Verantwortung und geben Orientierung.

Kommunikationsstärke – Sie vermitteln komplexe Finanzthemen

verständlich: gegenüber Ihrem Team ebenso wie gegenüber unseren

Mitgliedern. Von Vorteil – aber kein Muss: Erfahrung aus einem

Kammer-, Verbands- oder Versicherungsumfeld Kenntnisse in den

Themenbereichen Pfändungen und Insolvenzen Erfahrung mit

ERP-Systemen, gerne auch mit Wilken – in das System arbeiten wir Sie

gründlich ein Wenn Sie die wesentlichen Anforderungen erfüllen,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie nicht jede

wünschenswerte Zusatzqualifikation mitbringen. Das können wir Ihnen

bieten: Die KV Nordrhein ist mehr als ein Arbeitgeber: Wir leisten

einen wichtigen Beitrag zur ambulanten Gesundheitsversorgung in

Nordrhein. Hier übernehmen Sie eine Führungsaufgabe mit

Gestaltungsspielraum, verlässlichen Rahmenbedingungen und einem

engagierten Team. Finanzielle Sicherheit & Anerkennung Tarifliche

Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 14 – transparent, fair und

inklusive Jahressonderzahlung. Dazu kommt unsere

arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung: echte Altersabsicherung, ohne

dass Sie selbst einzahlen. Familie & Vereinbarkeit – wirklich gelebt

Unsere betriebsnahe Kindertagesstätte direkt am Standort nimmt Ihnen

den täglichen Stress um Kitaplätze ab. Flexible Arbeitszeiten und

bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche geben Ihnen den Spielraum, Beruf

und Privatleben verlässlich zu verbinden. Gesundheit & Mobilität

Betriebseigenes Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing mit

Arbeitgeberbeteiligung und 30 Tage Jahresurlaub – weil Erholung und

Gesundheit keine Verhandlungssache sind. Entwicklung & Perspektive

Ihre Weiterbildung gestalten wir individuell, zielgerichtet und auf

Ihre nächsten Schritte ausgerichtet. Wenn wir Ihr Interesse geweckt

haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen

Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 02.11.2026 . Wir

sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur

beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen,

insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller

Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen

oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der

freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit

(chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller

Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für

die Zukunft der Gesundheit zu engagieren. Dabei fördern wir auch die

berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende

Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei

gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen

können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Um der

Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten

Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen

von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten

Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei

gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche

Regelungen entgegenstehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre

Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Kontakt:

Anja Brovot Tel.: +49 211 5970 8020