Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Stellenbeschreibung: "One Health" – dafür steht das Bayerische

Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als

interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die

Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere

gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht

körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit

Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und

Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen

und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und

Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz

in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen

Standorte! Das Sachgebiet AP2 "Arbeitsmedizinisches Institut für

Schulen (AMIS-Bayern)" sucht in München zum nächstmöglichen

Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit Kennziffer

2640 Sie suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle

Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung und wollen uns bei der

fachlichen Betreuung der Dienststellenleitungen der bayerischen

staatlichen Schulen im Bereich des sicherheitstechnischen

Arbeitsschutzes unterstützen? Sie arbeiten gern in einem dynamischen

und kollegialen interdisziplinären Team an einem krisensicheren und

gut ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unterstützen Sie uns aktiv beim weiteren Ausbau von AMIS-Bayern und

engagieren Sie sich in der Beratung und Betreuung der rund 4.500

staatlichen allgemein- und berufsbildenden Schulen aller Branchen (von

Pflege bis Holztechnik) in Bayern zu allen Fragen des Arbeits- und

Gesundheitsschutzes sowie der Prävention ( www.amis-bayern.de )

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Beratung und

Unterstützung von staatlichen Schulleitungen, Lehrkräften und

Fachpersonal bezüglich bestimmter sicherheitstechnischer

Fragestellungen Durchführung von Schulbegehungen Mitwirkung bei der

Konzeptionierung von Schulungs- und Beratungsangeboten Erstellung von

Informationen, Arbeitshilfen, Vorträgen und Onlineseminaren sowie

E-Learning-Angeboten zu Themen des Arbeitsschutzes Durchführung von

Schulungen und Vorträgen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Vorrangig

werden Sicherheitstechniker/-innen oder -meister/-innen (m/w/d) mit

der Zusatzqualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

gemäß § 7 ASiG im Rahmen des Auswahlverfahrens berücksichtigt

Alternativ bieten wir für Bewerber/-innen (m/w/d) mit Abschluss in

einem Grundberuf als Sicherheitstechniker/-in oder -meister/-in

(m/w/d) die Möglichkeit zur Weiterqualifikation zur Fachkraft (m/w/d)

für Arbeitssicherheit Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie

webbasierte Anwendungen zur Onlinekommunikation Führerschein der

Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit sowie die Bereitschaft zu

Dienstreisen (Dienstwagen-Pool ist vorhanden) Einschlägige

mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung in

Vortragstätigkeit und im interdisziplinären Arbeiten Team-,

Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Umfassende

Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER) Ein Umfeld,

das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches

Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage

Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche

Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort-

und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz

Ideenmanagement Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterveranstaltungen

(Sommerfest, Betriebsausflug etc.) JobBike Bayern (Fahrradleasing)

Kostenfreie Parkmöglichkeit Mobiles Arbeiten

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt im Wege

eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die

Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die

beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und

persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9b. Für bereits

verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 9

möglich. Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte

(m/w/d) finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/

und für Beamtinnen / Beamte (m/w/d) unter

https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/ . Bewerbung Wenn wir Ihr

Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum

29.10.2026 über unser Onlinebewerbungsportal auf

https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list . Weitere

Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser

Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website . HIER

BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen

stehen Ihnen Herr Dr. Ossenschmidt, Tel. 09131 6808-4406, und Frau

Haatanen, Tel. 09131 6808-4407, gerne zur Verfügung. Die

geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei

Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position.

Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und

gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit

Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht,

Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung,

Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das

LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und

Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich

teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der

beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen

von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche

unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich

geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in

erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen

besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch

die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und

Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes