Vorstandsassistenz (w/m/d) - Future Leaders Program

Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH Als Vorreiter und

Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV

Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die

Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind

stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein. Bei uns

in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir

alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen.

Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft

und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch

das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied. Ziel des Programms

ist es, unsere Führungskräfte von morgen auszubilden, die die VHV

Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft führen. Über einen Zeitraum von

rund drei Jahren begleiten Sie als Vorstandsassistent (w/m/d) den

Vorstand "Digitale Entwicklung und IT" in seinem Vorstandsressort und

erhalten einen tiefen Einblick in strategische, operative,

kennzahlenbasierte und kostenorientierte Steuerungsprozesse eines

anspruchsvollen Verantwortungsbereichs. Sie unterstützen den Vorstand

im strategischen und operativen Tagesgeschäft, bereiten zentrale

Gremien- und Entscheidungsunterlagen vor und übernehmen

anspruchsvolle Analyse-, Koordinations-, Kommunikations- und

Projektaufgaben. Dabei entwickeln Sie ein breites Verständnis für

ressortbezogene Steuerungsthemen, GuV- und Kostenlogiken,

Beteiligungen sowie für die Zusammenarbeit mit Vorstand,

Aufsichtsrat, Controlling und weiteren zentralen Schnittstellen. Ihre

Aufgaben Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Sie arbeiten eng mit dem

Vorstand des Ressorts "Digitale Entwicklung und IT" zusammen und

erhalten Einblicke in strategische Entscheidungen, operative Steuerung

und die Arbeit zentraler Unternehmensgremien. Gremien- und

Sitzungsmanagement: Sie bereiten Aufsichtsrats-, Vorstands- und

Abteilungsleitersitzungenvor und nach, koordinieren Unterlagen,

Termine, Technik und Protokolle. Präsentationen und

Entscheidungsvorlagen: Sie erstellen Präsentationen, Berichte und

Entscheidungsvorlagen und bereiten komplexe Inhalte strukturiert und

adressatengerecht auf. Daten- und Kennzahlenanalyse: Sie analysieren

Controlling-Daten und Kennzahlen, erkennen Zusammenhänge und bereiten

Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage auf. Projekt- und

Steuerungsaufgaben: Sie begleiten ressortbezogene Projekte und

unterstützen Steuerungsthemen im IT-Umfeld, etwa bei Business Cases,

internationalen Entwicklungsstrukturen oder strategischen

Fragestellungen. Kosten- und Beteiligungsthemen: Sie wirken an

kostenorientierten Fragestellungen mit und erhalten Einblicke in

relevante Beteiligungs- und Steuerungsthemen. Leadership Training:

Durch die Teilnahme an unserem 15-monatigen

Führungskräftenachwuchsprogramm erhalten Sie umfassende Schulungen

in den Bereichen Führung, Teammanagement, Konfliktlösung,

Kommunikation und anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie optimal auf

Führungsaufgaben vorbereiten. Netzwerkaufbau: Im Rahmen Ihrer

Tätigkeit und des Führungskräftenachwuchsprogramms knüpfen Sie

wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche. Ihr

Profil Das bringen Sie bereits mit: Studium: Sie verfügen über einen

sehr guten Master- oder Diplomabschluss. Idealerweise bringen Sie

einen mathematisch-naturwissenschaftlichen, MINT-, oder

wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund mit. Internationale

Erfahrung und Berufspraxis: Seit Beginn Ihres Studiums haben Sie

mindestens sechs Monate relevante Auslandserfahrung gesammelt.

Darüber hinaus bringen Sie mindestens ein bis zwei Jahre

Berufserfahrung mit, idealerweise mit erster Projekt-, Konzern- oder

DAX-Erfahrung, beispielsweise durch Praktika,

Werkstudententätigkeiten, eine Tätigkeit am Lehrstuhl oder eine

erste Festanstellung. Analytische Stärke und Zahlenaffinität: Sie

verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität, erfassen komplexe

Daten schnell, ordnen diese sicher ein und bereiten sie strukturiert

auf. Sie können Themen rasch umreißen, gliedern, abstrahieren und

auf das Wesentliche herunterbrechen. Persönlichkeit und

Kommunikation: Sie kommunizieren klar, souverän und

adressatengerecht, treten professionell auf und bauen Netzwerke aktiv

auf. Sie denken eigenständig, hinterfragen Sachverhalte mutig und

konstruktiv, handeln proaktiv und lösungsorientiert und setzen auch

in komplexen Situationen eigenständig Prioritäten. Konflikt- und

Durchsetzungsstärke, Integrität sowie ein ausgeprägtes

Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutsch- und

Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Wir bieten

Vergütung: Neben unserem attraktiven Vergütungsmodell erhalten Sie

auch eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaub: 30

Urlaubstage pro Jahr. Vorsorge: Mit unserer betrieblichen

Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam mit Ihnen vor. Karriere und

Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere

VHV-Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten

Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg,

der zu Ihnen passt. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits

beliebte Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten

bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in

Hannover. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu

ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Erfahren

Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber. Weitere Informationen

Ansprechperson: Katharina Gieseke (Gruppenleiterin GHR 01)

[email protected] VHV-Platz 1, 30177 Hannover Startpunkt: zum

nächstmöglichen Zeitpunkt