Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std

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Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std

Standort: Magdeburg

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Magdeburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Industriebau-Skelettkonstruktionen und Schwerlast-Stahlbaukomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Kraftwerks- und Brückenkomponenten.

Ihre Aufgaben

- Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und den Maschinenbau nach technischer Zeichnung

- Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen

- MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten

- Anwendung von Verschraubungstechnik und Arbeiten in Höhen unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften (PSA)

Ihr Profil

- Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metall- oder Stahlbau

- Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brücken- oder Kranbau)

- Erfahrung im MAG-Schweißen (WIG-Kenntnisse von Vorteil)

- Kenntnisse im Flammrichten wünschenswert

- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)

- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland

- Deutschkenntnisse wünschenswert

- Präzision in der Ausführung

- Hohes Sicherheitsbewusstsein

- Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)

- Parkplätze direkt am Standort

- Kostenloses Mineralwasser und Kaffee

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €