Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

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Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std
Standort: Magdeburg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Magdeburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Industriebau-Skelettkonstruktionen und Schwerlast-Stahlbaukomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Kraftwerks- und Brückenkomponenten.

Ihre Aufgaben

- Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und den Maschinenbau nach technischer Zeichnung
- Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen
- MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten
- Anwendung von Verschraubungstechnik und Arbeiten in Höhen unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften (PSA)

Ihr Profil

- Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metall- oder Stahlbau
- Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brücken- oder Kranbau)
- Erfahrung im MAG-Schweißen (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
- Kenntnisse im Flammrichten wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
- Deutschkenntnisse wünschenswert
- Präzision in der Ausführung
- Hohes Sicherheitsbewusstsein
- Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Parkplätze direkt am Standort
- Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €