Ergänzungskraft für die Übermittagsbetreuung in der Offenen Ganztagsschule der Gemeinschaftsgrund...

Im Amt 40 – Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport der Stadt Jülich mit ca.

35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf

gelegen, istzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ergänzungskraft für die Übermittagsbetreuung in der Offenen Ganztagsschule

der Gemeinschaftsgrundschule Koslar (w/m/d)

zu besetzen.

Sie unterstützen das Team der OGS West bei seinen Aufgaben. Es handelt sich

um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10

Stunden. Ferienüberhänge im Vergleich zum Urlaubsanspruch sind durch den Aufbau

von Mehrarbeitsstunden zu kompensieren.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

- Förderung der Kinder im pädagogischen Alltag

- Betreuung der Kinder in der Gruppe, orientiert an unserem pädagogischen

Leitbild

- Förderung sozialer Kompetenzen, Selbständigkeit und eines respektvollen

Miteinanders

- Aktive und konstruktive Teilnahme an Teamsitzungen sowie Zusammenarbeit mit

dem pädagogischen Team und den Lehrkräften

Ihr Anforderungsprofil:

Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:

- Engagement und Kooperationsbereitschaft gegenüber dem Team, den Eltern und

den Kindern

- Kommunikationsfähigkeit und Kreativität, um sich auf die Konzeption

einzulassen und eigene Akzente zu setzen

- Selbständigkeit und Kontaktfreudigkeit

- Interkulturelle Kompetenz

- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten gem. den schulspezifischen

Anforderungen

- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

Darüber hinaus verfügen Sie über:

- Förderlich ist eine Ausbildung bzw. ein Sachkundenachweis in einem

Pflegeberuf oder in Sozialer bzw. Pädagogischer Arbeit oder in der

Kindertagespflege

- Förderlich ist der Grund- und Aufbaukurs „Qualifizierte Betreuung für

Schulkinder / Betreuungskraft im offenen Ganztag“

Wir bieten:

- Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE sowie eine SuE-Zulage i.H.v. 33,33 € gem. § 15

Abs. 2.1 TVöD-VKA

- Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und

ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate

Benefits

- Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir

verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und

Weiterbildungsmaßnahmen

- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

- Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von

Fahrrädern

- Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch

die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum

Deutschlandticket

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie

strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den

Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen,

unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,

Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen

sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und

Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines

Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen

gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine

eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie

entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie von der Amtsleitung, Herr Florian

Hallensleben, Tel. 02461/63-246.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen

Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mailbis

zum 14.10.2026.

Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich

doch unterwww.juework-juelife.de.