Sozialarbeiter/in im Jugendwohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d)

Wir suchen eine

Sozialarbeiter/in im Jugendwohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer

(m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration

am Dienstort Wernau (vorauss. ab März 2027 am Dienstort Esslingen)

mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik

oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, hiervon 70 % unbefristet und 30 % befristet bis 31.08.2028, S 11b

TVöD SuE zzgl. einer SuE-Zulage.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Pädagogische Aufgaben
• Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs
• Ansprechperson für den/die Jugendlichen im Alltag
• Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen
• Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit
• geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen

mit Migrationshintergrund

• Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen

Gesundheit

• Organisatorische und Verwaltungsaufgaben
• Begleitung der Organisation von Aufnahmen und Auszügen nach gesetzlichen

Vorgaben

• Dokumentation (Beteiligung an der Hilfeplanung, Übergaben und

Vorkommnisberichte)

• Kassenführung und Auszahlung verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-,

Essensgeld usw.)

• Dienst-/Schichtplan in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung
• enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb des

Landratsamts

• Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln
• Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer
• Arbeit in einem Team von mehreren Fachkräften
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Jugendwohnens

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch am Wochenende und

Feiertagen, sowie zum telefonischen Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II,

Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW

gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive VergütungWir bieten Ihnen eine

Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen

Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b zuzüglich einer SuE-Zulage.

• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LeistungsprämieSie

erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss

von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber

hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer

Leistungsprämie.

• flexible und familienfreundliche ArbeitszeitenSie arbeiten wochentags und

an den Wochenenden im Schichtbetrieb mit fest geregelten Arbeitszeiten und

haben sechs Wochen Jahresurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und bis zu

zwei Umwandlungstage.Gestalten Sie zusammen mit Ihrer Arbeitsgruppenleitung und

Ihrem Team den Dienstplan, um eine möglichst flexible Arbeitszeit zu

gewährleisten, welche sich mit Ihrem Lebensalltag vereinbaren lässt.

• Betriebskita In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAumam

Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und

Beruf.

• Fortbildung und WeiterentwicklungStärken Sie Ihre persönlichen und sozialen

Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und

vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von

unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen

und Nachwuchsführungskräfte.

• Firmenticket und RadmobilitätErhalten Sie einen attraktiven

Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie

Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

• Fitness und Gesundheit am ArbeitsplatzProfitieren Sie von unserem

Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres

betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• MitarbeiterangeboteErhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten

über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits

finden Sie auf unserer Karriereseitewww.karriere.landratsamt-esslingen.de.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Tkalcic unter Telefon 0711 3902-42680

oder Frau Viereg unter Telefon 0711 3902-42233 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil des Landratsamts

Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026.