Payroll Specialist (m/w/d) SAP

- Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etabliert

- Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits

Firmenprofil

Kraftanlagen Energies sucht einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich Entgeltabrechnung.

Aufgabengebiet

Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung

-Abrechnung verschiedener Personenkreise und Mitarbeitergruppen

-Betreuung der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern sowie Angestellten

-Berücksichtigung unterschiedlicher Schichtsysteme, Zuschläge, Zulagen und Arbeitszeitmodelle

-Pflege und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten

-Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen

-Bearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen und sonstigen personalrelevanten Veränderungen

-Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung

-Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Fachbereichen

-Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer

-Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Payroll

Anforderungsprofil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll

-Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung verschiedener Personenkreise

-Erfahrung mit der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern

-Gute Kenntnisse im Umgang mit Schichtsystemen, Schichtzulagen, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen

-Sehr gute praktische Erfahrung mit SAP HCM / SAP Payroll

-Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

-Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

-Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

-Diskretion und zuverlässiger Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten

Von Vorteil

Erfahrung in einem tarifgebundenen bzw. technisch/gewerblich geprägten Unternehmen

-Kenntnisse in der Abrechnung nach unterschiedlichen Tarif- oder Betriebsvereinbarungen

-Erfahrung mit größeren Mitarbeiterpopulationen und komplexen Abrechnungsstrukturen

-Kenntnisse in angrenzenden HR-Prozessen

Vergütungspaket

Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsmodelle mit einer ausgewogenen Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenz

-Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind

-Moderne Arbeitswelt: Digitale Prozesse, zeitgemäße Tools und kurze Kommunikationswege

-Perspektive: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen beruflichen Zielen passen

-Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen

-Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits

-Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etablierten Umfeld