Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik

- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

- Spannende Großprojekte mit modernster Gebäudetechnik

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Hochbau und technische Gebäudeausrüstung. Mit innovativen Lösungen und anspruchsvollen Bauprojekten schafft das Unternehmen moderne Arbeits-, Wohn- und Gewerbestandorte und setzt dabei auf Qualität, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Technologien.

Aufgabengebiet

Eigenverantwortliche Bauleitung elektrotechnischer Gewerke in anspruchsvollen Hochbauprojekten

-Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Fachfirmen und Projektbeteiligten

-Überwachung der Ausführungsqualität sowie Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards

-Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsziele

-Prüfung von Ausführungsunterlagen und technischen Spezifikationen

-Durchführung und Leitung von Baubesprechungen

-Koordination von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Übergaben

-Begleitung des Nachtrags- und Mängelmanagements

-Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern und internen Projektteams

-Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation

-Alternativ Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik

-Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektleitung oder Projektabwicklung elektrotechnischer Anlagen

-Kenntnisse der VOB sowie relevanter Normen und Vorschriften

-Organisationstalent und wirtschaftliches Verständnis

-Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

-Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

-Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise branchenspezifischer Software

Vergütungspaket

Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen

-Firmenwagen zur privaten Nutzung

-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

-Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse

-Betriebliche Altersvorsorge

-Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich starken Unternehmen

-Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

-Regelmäßige Team- und Firmenevents