Bauleiter (m/w/d) TGA / Gebäudetechnik

- Anspruchsvolle TGA-Projekte mit hoher Eigenverantwortung

- Attraktive Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitsbedingungen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Bau- und Ingenieurunternehmen mit Fokus auf technisch anspruchsvolle Hochbauprojekte. Durch innovative Gebäudetechnik, nachhaltige Konzepte und moderne Projektstrukturen schafft das Unternehmen die Grundlage für zukunftsfähige Wohn-, Gewerbe- und Sonderimmobilien.

Aufgabengebiet

Eigenverantwortliche Bauleitung von TGA-Projekten in den Bereichen HKLS und Versorgungstechnik

-Koordination und Steuerung von Fachunternehmen und Nachunternehmern

-Überwachung der Ausführungsqualität sowie Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards

-Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle während der Projektabwicklung

-Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Architekten und internen Projektteams

-Durchführung und Leitung technischer Baubesprechungen

-Prüfung von Ausführungsunterlagen sowie Leistungskontrolle der ausführenden Unternehmen

-Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Übergaben

-Dokumentation des Projektfortschritts und Mitwirkung im Nachtragsmanagement

-Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation

-Alternativ Techniker oder Meister im Bereich HKLS oder TGA

-Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung gebäudetechnischer Anlagen

-Kenntnisse der VOB sowie technischer Regelwerke

-Organisationstalent und wirtschaftliches Verständnis

-Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

-Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

-Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise branchenspezifischer Software

Vergütungspaket

Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen

-Firmenwagen zur privaten Nutzung

-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

-Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse

-Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

-Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen

-Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

-Regelmäßige Team- und Firmenevents