Mitarbeiter (w/m/d) für die offene Jugendarbeit

Wir suchen mehrere

Mitarbeiter (w/m/d) für die offene Jugendarbeit

Vergütung

Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE/VKA

Einsatzbereich

Jugendamt

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit mit 19,5 Stunden

Bewerbungsfrist

22.10.2026

Qualifikation

- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. staatliche Anerkennung als

Diplom-Sozialpädagoge (w/m/d)

Deine Aufgaben

- Pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in

unterschiedlichen Arbeitsfeldern der offenen und aufsuchenden Kinder- und

Jugendarbeit (Spielhaus am Moselufer, Jugendtreff Maulwurf, Mobile Jugendarbeit)

- Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen sowie Beratung und

Unterstützung in persönlichen, schulischen und sozialen Lebenslagen

- Planung, Organisation und Durchführung von offenen Angeboten, Projekten und

Freizeitaktivitäten

- Lebensweltorientierte und sozialräumliche Arbeit, auch im öffentlichen Raum

- Förderung von Teilhabe, Integration und Chancengerechtigkeit für junge

Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen

- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Einrichtungen, Institutionen und

Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum

- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Konzepte

- Organisation und Koordination der Ausleihe sowie Pflege und Instandhaltung

der mobilen Spielekiste

Das bringst Du mit

- Fundierte Fachkenntnisse in der Jugendhilfe

- Erfahrung im Umgang mit sozial benachteiligten Jugendlichen und Kenntnis

über deren Lebenslage ist von Vorteil

- Berufserfahrung im Bereich der offenen Jugendarbeit ist von Vorteil

- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Projekten

- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Jugendlichen

- Kommunikationsfähigkeit, sowohl im direkten Gespräch mit Jugendlichen als

auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen

- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität, um gut in

interdisziplinären Teams zu arbeiten

- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen, um eine

sichere und respektvolle Atmosphäre zu gewährleisten

- Medienkompetenz

- Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise

- Flexibilität und Belastbarkeit, da die Arbeit oft unregelmäßige

Arbeitszeiten und die Bewältigung unerwarteter Situationen erfordert

- Bereitschaft zu Arbeit am Nachmittag, Abend und gelegentlich am Wochenende

Wir bieten Dir

- 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage (bei 5-Tage Woche)

- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD

- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung

- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement

- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)

- Fahrradleasing

- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame

Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von

Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder

sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie

Bewerbungen im Rahmen einer

Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich

erwünscht.

Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Herr Heiß (0261 / 129 3751) sehr gerne

zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Bauer (0261

/ 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz

Amt für Personal und Organisation

Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz