Fachgebietsleitung Strategisches Portfoliomanagement (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die

Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der

Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen

Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz

Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr

breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege

von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen

Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele

abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der

Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie

das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen

Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften

analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten

zu können.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Wir suchen am Standort Magdeburg eine Person für die

Fachgebietsleitung Strategisches Portfoliomanagement (w/m/d)

Kennung: MDPM1100

Stellenangebots-ID: 1496416

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis

Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) möglich.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse

begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich

oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit

Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes „Strategisches

Portfoliomanagement“ verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben

- Koordinierung der strategischen Ausrichtung, Steuerung und Optimierung der

Liegenschaften unter Berücksichtigung der Unternehmensziele

- Planung, Steuerung und Koordinierung der Gesamtheit aller im

Verantwortungsbereich des Fachgebietes „Strategisches Portfoliomanagement“

liegenden Prozesse und Aufgaben

- Sicherstellung der Zusammenarbeit der einzelnen Aufgabenbereiche

(Portfoliostrategie, Kontaminationsmanagement, Erneuerbare Energien sowie

Wahrnehmung der Aufgaben als Träger öffentlicher Belange (TöB) und fiskalische

Eigentümerinteressen (FIS)) sowie der effizienten und zielorientierten

Wahrnehmung der Aufgaben

- Steuerung des Immobilienvermögens, Erstellung von Verwertungs- und

Nutzungsstrategien sowie Potentialermittlungen für Einzelobjekte

- Durchführung und Auswertung regionaler Marktbeobachtungen und vor allem

Marktanalysen sowie Umsetzung zentraler Vorgaben zur Optimierung der regionalen

Strategien

- Mitwirkung bei der Umsetzung von Zielvereinbarungen

Was erwarten wir?

Qualifikation:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der

Fachrichtungen Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften mit

Immobilienbezug oder Rechtswissenschaften

Fachkompetenzen:

- Aktuelle und langjährige Erfahrungen in der Personalführung

- Umfassende, fundierte und aktuelle Fachkenntnisse sowie langjährige

praktische Erfahrungen auf dem Gebiet immobilienstrategischer Aufgaben,

insbesondere bei der Beurteilung von Entwicklungs- und Immobilienvorhaben von

herausgehobener Bedeutung oder hoher Komplexität

- Sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office)

Weiteres:

- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum

eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

- Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an

ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet

- Gute Fähigkeit zur Personalführung

- Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu

entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen

- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit

- Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken

und Handeln

- Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten

- Gute und zügige Auffassungsgabe

- Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen

Arbeiten

- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und

zielorientiert zu arbeiten

- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit

- Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes

Verhandlungsgeschick

- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte

Sozialkompetenz

- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige)

Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir?

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen

einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung

- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten

- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der

Wohnungsfürsorge des Bundes

- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote

- Betriebliche Altersversorgung

- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen

- 30 Tage Urlaub

- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

- Verkehrsgünstige Lage

- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 27. Oktober 2026 über die zentrale

Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1496416.

Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Köstler unter der

Telefonnummer (0228) 848-46195 oder per E-Mail (

[email protected]) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Bontemps unter

der Telefonnummer (0228) 848-49480.

Weitere Informationen finden Sie auch unter

https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer

Bewerbung bei der BImA finden Sie hier

https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind

grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende

Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den

Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere

Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)

entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei

gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem

Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders

über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten

Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für

Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf

höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb

Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren

Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses

bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei

der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1496416. Der Link unten führt sie zu der Seite.