Expert Employment Contract Services (m/w/d)

Job Req Number: 114386 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV

Holding Germany GmbH (Group) Stadt: Frankfurt, Meerbusch, Hamburg Wir

suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet einen Expert

Employment Contract Services (m/w/d) Deine Aufgaben Verantwortung für

einen eigenen Mitarbeitenden-Bereich innerhalb einer oder mehrere

Divisionen, sowie Vertretungsverantwortung der Bereiche von anderen

Kollegen Erstellen von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und

Anhörungsbögen für die Mitbestimmungsgremien Optimierung von

transaktionalen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles

(z. B. On-/Offboarding, Contracting, Learning, Personaladministration,

Comp & Ben, Mobility, etc.) Weiterentwicklung und Nutzung von diversen

IT-Systemen im Bereich Process an People Services, wie Ticketsystem,

Document Management Systems, Digitale Personalakte, Stammdatentool,

Power BI, Microsoft Office 365 Einhaltung und Entwicklung definierter

SLAs und KPIs für den eigenen Bereich Sicherstellung und

Weiterentwicklung der Service-Experience für Mitarbeitende und

Führungskräfte – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und

Nutzerfreundlichkeit. Ggf. Bearbeitung komplexer HR-Fälle und

Eskalationen im 2nd-Level-Support Mitarbeit an Projekten im Bereich

Digitalisierung, Automatisierung und Service-Transformation. Beratung

von Stakeholdern zu Prozessen, Standards und Richtlinien innerhalb des

P&O-Serviceportfolios Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene

kaufmännische Berufsausbildung; alternativ erfolgreich

abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung im Personalwesen; ggf.

auch im Rahmen von einschlägigen Praktika, Werkstudententätigkeiten

o. ä. Grundkenntnisse der wesentlichen, relevanten arbeitsrechtlichen

Bestimmungen (Gesetze, Tarifverträge) Verständnis für prozessuales

Denken und Arbeiten Gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und

mündlich) Sorgfältige Arbeitsweise und Verschwiegenheit

Grundkenntnisse Englisch Deine Benefits Finanzielle Benefits:

Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,

Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem

Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:

Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine

umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan

Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache

Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre

Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem

Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen

modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und

Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige

Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige

Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten

Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.