Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.

Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in
Bremen, suchen wir derzeit einen Inhouse Recruiter (m/w/d).

- Sie schalten vom Fachbereich ans Recruiting beauftragte
Stellenanzeigen über geeignete Rekrutierungskanäle, unter
Zuhilfenahme des Bewerbermanagementsystems und stellen dabei einen
Standard sicher (auch Weiterentwicklung von Stellenanzeigen
Guidelines).
- Sie sichten Bewerbungen nach definierten Formalkriterien, führen
telefonische Pre-Checks (1. Assessment) von gemäß Papierlage
geeigneten Kandidat:innen und leiten Kandidat:innen an den Fachbereich
weiter (bei weiterer Eignung).
- Sie sind verantwortlich für das Interviewmanagement (Kandidat:in,
Hiring Manager:in, Recruiter:in) und Absagemanagement, durch
Koordination über das Recruiting Postfach.
- Sie agieren an der Schnittstelle zu den Kolleg:innen, die
Interviews führen sowie zu Fachbereichen und Kandidat:innen.
- Sie besitzen mind. eine abgeschlossene Ausbildung in einem
kaufmännischen Themengebiet, gepaart mit einer mehrjährigen
Berufserfahrung im Bereich der Personalberatung, Recruiting oder eine
ähnliche Station im Lebenslauf bzw. ein Studium im Personalbereich
mit erster einschlägiger Berufserfahrung.
- Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie
Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche
Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business
einzugehen.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten
Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.
- Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich
durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.
- Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise
erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch
Konzernzugehörigkeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Erstattung von Fahrtkosten
- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
Sprachkurse
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen