Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing (Talent-Acquisition-Manager/in)

Wir suchen aktuell: Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition &
Active Sourcing Berlin - Vollzeit Für unseren namhaften Kunden aus
dem Bereich Energie- und Infrastrukturmanagement suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d) – Talent
Acquisition & Active Sourcing. Die Position ist ab sofort in Vollzeit
(40 Stunden) zu besetzen. Eine anschließende Übernahme in das
Kundenunternehmen ist geplant. Ihre Aufgaben als Senior Recruiter
(m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing: Sie steuern den
gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – von der
Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Mit gezieltem
Active Sourcing über LinkedIn, Indeed, Stepstone und weitere
Plattformen identifizieren und gewinnen Sie passende Talente.
Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen Sie zielgruppengerecht
und übernehmen anschließend die Sichtung und Vorqualifizierung
eingehender Bewerbungen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
treffen Sie eine fundierte Vorauswahl und stehen den Hiring Managern
beratend bei Besetzungsentscheidungen zur Seite. Telefonische,
virtuelle und persönliche Interviews werden von Ihnen koordiniert und
professionell durchgeführt. Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie
für eine wertschätzende Candidate Experience und eine transparente
Kommunikation zwischen Bewerbern und Fachbereichen. Den
Recruitingprozess begleiten Sie bis zum Abschluss und führen dabei
auch Vertrags- und Konditionsgespräche mit den ausgewählten
Kandidaten. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine
vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Erfahrung im
Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und
Social-Media-Recruiting innerhalb eines Konzernumfelds, bringen Sie
mit. Im Umgang mit LinkedIn Recruiter und MS Office sind Sie sicher;
Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes
Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Eigeninitiative und
Durchsetzungsvermögen. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen: Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren
Zukunftsplanung Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je
nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 40.000 und 60.000 Euro
brutto pro Jahr Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck,
Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale
Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen,
u.v.m.) Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-
Empfehlungsprogramm Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position,
die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie
und Beruf Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder
sonstigen Anliegen Ein offenes und familiäres Miteinander Eine
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines
innovativen Umfeldes Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die
für gute Energie sorgt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben
Sie direkt online als Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition
& Active Sourcing in Berlin. Alternativ freuen wir uns auf Ihre
Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail an
[email protected]. Dieses Stellenangebot entspricht nicht
ganz Ihren beruflichen Vorstellungen? Dann freuen wir uns auch über
eine Initiativbewerbung. Gemeinsam finden wir die passende
Herausforderung für Sie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!