Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing

Wir suchen aktuell: Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition &

Active Sourcing Berlin - Vollzeit Für unseren namhaften Kunden aus

dem Bereich Energie- und Infrastrukturmanagement suchen wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d) – Talent

Acquisition & Active Sourcing. Die Position ist ab sofort in Vollzeit

(40 Stunden) zu besetzen. Eine anschließende Übernahme in das

Kundenunternehmen ist geplant. Ihre Aufgaben als Senior Recruiter

(m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing: Sie steuern den

gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – von der

Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Mit gezieltem

Active Sourcing über LinkedIn, Indeed, Stepstone und weitere

Plattformen identifizieren und gewinnen Sie passende Talente.

Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen Sie zielgruppengerecht

und übernehmen anschließend die Sichtung und Vorqualifizierung

eingehender Bewerbungen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

treffen Sie eine fundierte Vorauswahl und stehen den Hiring Managern

beratend bei Besetzungsentscheidungen zur Seite. Telefonische,

virtuelle und persönliche Interviews werden von Ihnen koordiniert und

professionell durchgeführt. Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie

für eine wertschätzende Candidate Experience und eine transparente

Kommunikation zwischen Bewerbern und Fachbereichen. Den

Recruitingprozess begleiten Sie bis zum Abschluss und führen dabei

auch Vertrags- und Konditionsgespräche mit den ausgewählten

Kandidaten. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein

abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine

vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Erfahrung im

Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und

Social-Media-Recruiting innerhalb eines Konzernumfelds, bringen Sie

mit. Im Umgang mit LinkedIn Recruiter und MS Office sind Sie sicher;

Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.

Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes

Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Eigeninitiative und

Durchsetzungsvermögen. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen: Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren

Zukunftsplanung Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je

nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 40.000 und 60.000 Euro

brutto pro Jahr Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck,

Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale

Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen,

u.v.m.) Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-

Empfehlungsprogramm Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position,

die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie

und Beruf Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder

sonstigen Anliegen Ein offenes und familiäres Miteinander Eine

spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines

innovativen Umfeldes Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die

für gute Energie sorgt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben

Sie direkt online als Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition

& Active Sourcing in Berlin. Alternativ freuen wir uns auf Ihre

Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen

Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail an

[email protected]. Dieses Stellenangebot entspricht nicht

ganz Ihren beruflichen Vorstellungen? Dann freuen wir uns auch über

eine Initiativbewerbung. Gemeinsam finden wir die passende

Herausforderung für Sie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!