Die Stelle ist aktuell

Gruppenleiter:in Vertrieb Personalmanagement (m/w/d)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtWiesbaden

Über diese Stelle

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie

bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv

personalwirtschaftliche Prozesse, Service und Zusammenarbeit im

Vertrieb mitgestalten können. Als Teil der Sparkassen‑Finanzgruppe

stehen wir mit rund 5.000 Mitarbeitenden für Sicherheit,

Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen. Eine partnerschaftliche

Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartner:innen sowie eine

serviceorientierte Beratung stehen dabei im Mittelpunkt – heute und

in Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Wiesbaden! Ihre

Tätigkeiten bei uns: Führung übernehmen: Sie übernehmen die

Führung und Verantwortung für eine Gruppe von 10 Mitarbeitenden am

Standort Wiesbaden. Verantwortung tragen: Sie sind gemeinsam mit Ihren

Mitarbeitenden verantwortlich für die personalwirtschaftliche

Betreuung des angestellten Verkaufsaußendienstes im

Sparkassenvertrieb Hessen, Thüringen und Rheinland-Pfalz,

insbesondere der Vertriebsdirektion S2. Beraten und unterstützen: Sie

beraten und unterstützen unsere Führungskräfte im organisierenden

Außendienst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen daraus

resultierende Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden um.

Vergütung sicherstellen: Sie gewährleisten gemeinsam mit Ihren

Mitarbeitenden die reibungslose Vergütung unseres angestellten

Verkaufsaußendienstes sowie die Wertung deren Vertriebsaktivitäten.

Kommunikation gestalten: Sie übernehmen die aktive Kommunikation und

Abstimmung mit unseren Interessenvertretungen. Veränderungen

begleiten: Sie begleiten Veränderungsprozesse und wirken in

Projekten, Arbeitskreisen sowie bei weiteren strategischen, zentralen

Themenstellungen gestaltend mit. Ihr Profil: Fundierte Basis

mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes

betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder über eine

abgeschlossene Ausbildung, die Sie durch relevante

Zusatzqualifikationen ergänzt haben. Führungskompetenz entwickeln:

Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung

gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial für eine

Führungsposition mit. Mitarbeitende fördern: Sie haben Freude an der

Entwicklung von Mitarbeitenden und möchten deren Potenziale gezielt

fördern. Erfahrung nutzen: Sie bringen idealerweise mehrjährige

Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im

Bereich der Personalwirtschaft, sowie Kenntnisse im Projekt- und

Prozessmanagement mit. Persönlich überzeugen: Sie zeichnen sich

durch eine hohe Leistungsorientierung, eine analytische Denkweise,

Sorgfalt, Begeisterungsfähigkeit sowie Belastbarkeit aus. Souverän

auftreten: Sie pflegen einen kooperativen Umgang und überzeugen durch

ein sicheres und souveränes Auftreten. Was uns ausmacht: Attraktive

Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität

und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative

Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften • standortübergreifender Austausch •

Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

sv.de/ratings Jasmina Voigt, Tel. 0711 898-46982

Markteinblick

42 688 €

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Wiesbaden liegen oft bei etwa 42 688 € (Median aus 40 Angeboten).

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu SV SparkassenVersicherung und Wiesbaden öffnen.