Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement Wiesbaden (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit

für unseren Standort in Wiesbaden Unser Konzern mit rund 5.000

Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe

und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten

sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar

im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes

für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei

uns sind vielfältig: Als Mitarbeitender des technischen

Gebäudemanagements übernehmen Sie die Betriebsführung unserer

technischen Anlagen (Elektro‑, Heizungs‑ und Raumlufttechnik) Sie

übernehmen die Koordination, Organisation sowie die Umsetzung des

betriebsinternen Störungsmanagements (Annahme und Analyse von

Störungen, Behebung einfacher Störungen, Beauftragung von

Fremdfirmen) sowie die Inspektion von Anlagen unserer technischen

Gebäudeausstattung Sie sind eingebunden in unsere

standortübergreifende Organisation und unterstützen den Teamleiter

bei der fachlichen Umsetzung von Projekten am Standort Wiesbaden Auf

Basis einer standortübergreifenden Instandhaltungsplanung übernehmen

Sie die Organisation und Überwachung der Wartungs‑ und

Instandhaltungsleistungen von Fremdfirmen Außerdem begleiten Sie

Besiedelungs‑ und Umzugsprojekte am Standort Wiesbaden und

übernehmen den technischen Service für firmeninterne Veranstaltungen

Sie nehmen an unserer Rufbereitschaft teil Ihr Profil: Sie verfügen

über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung Sie haben

Freude daran, sich in neue technische Aufgaben einzuarbeiten, und

besitzen eine hohe technische Affinität Sie arbeiten gerne im Team

und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägten

kommunikativen Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Pragmatismus an der

richtigen Stelle sowie ein hohes Maß an Kunden‑ und

Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie verfügen über solide

MS‑Office‑Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den

MS‑Office‑Anwendungen Sie sind offen für neue und wechselnde

Aufgabenbereiche, übernehmen übergreifende (Sonder‑)Aufgaben gerne

und führen diese erfolgreich zum Abschluss Wir würden uns freuen,

wenn sich auch Interessenten für eine Halbtagsstelle bewerben Was uns

ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •

Vermögenswirksame Leistungen • Variable

Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •

Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit

• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes

Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen

Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender

Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame

Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •

Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

​​ sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188