Elektriker (m/w/d)* für unseren internen Technischen Hausdienst

Wir agieren an mehreren Standorten in jeweils eigenen Gebäuden und

gemieteten Gebäudekomplexen. Dazu gehören u.a. Gebäude mit

Baujahren in den 1970er und 1990er Jahren. Zu den Besonderheiten

unserer Gebäude gehören Schulungsräume, Werkstätten, Büros,

Großküchen und Kantinenbereiche sowie ein Bewegungsbad, Internate

und eine Sporthalle. Die Gebäude werden durch eigene Teams vor Ort in

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern betreut. Elektriker

(m/w/d)* für unseren internen Technischen Hausdienst Was Sie tun

Durchführung von Installationen sowie vorbeugender Wartung und

Reparatur der technischen Anlagen innerhalb und außerhalb unseres

Hauses inklusive der entsprechenden Dokumentation Austausch von

Betriebs- und Leuchtmitteln sowie Auf- und Abbau von Equipment am

Standort Annahme und Abarbeitung von Störmeldungen und

Arbeitsaufträgen sowie die Erstellung von Fertigmeldungen

Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen

Unterstützung und Begleitung von Subunternehmern bei der

Tätigkeitsausführung unter Berücksichtigung der

Kundenvereinbarungen sowie der Sicherheits- und

Risikominderungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der

Erstunterweisung von Dienstleistern gemäß vorgegebener

Arbeitssicherheitsrichtlinien Übernahme täglicher Rundgänge und

Inspektionen Identifizierung von potenziellen Risiken für den

bestimmungsgemäßen Ablauf oder die Arbeitssicherheit Einhaltung,

Kontrolle und Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung am Standort

Gegebenenfalls Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach Absprache sowie

Urlaubsvertretung an anderen Standorten Was Sie mitbringen

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie idealerweise erste

Berufserfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung Erfahrung im

Umgang mit Kälte- und Klimageräten sowie mit Heizungs- und

Sanitäranlagen ist von Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit MS

Office Führerschein Klasse B Erkennen von technisch komplexen

Zusammenhängen Lösungsorientierte, selbstständige und

serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung,

Teamfähigkeit sowie freundliches und zuvorkommendes Auftreten

gegenüber Kunden Was wir bieten Attraktive Konditionen: eine

Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV)

in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 5 sowie

zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % (in

Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis bis zu 150 %) eines

Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des

öffentlichen Dienstes (VBL) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche

(Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit- und

Arbeitsmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die

Möglichkeit zu mobiler Arbeit Eine angenehme Arbeitsatmosphäre:

gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, moderne

Bildschirmarbeitsplätze und hervorragend ausgestattete

Unterrichtsräume, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit

Freiraum für eigene Ideen, die Zusammenarbeit in multiprofessionellen

Teams sowie regelmäßige interne und externe

Fortbildungsmöglichkeiten Verschiedene präventive Angebote:

regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen,

Grippeschutzimpfungen sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an

Betriebssportgruppen (teilweise unter Anrechnung der Arbeitszeit)

Weitere Benefits: eine preisgünstige, hauseigene Kantine mit täglich

drei Menüs zur Wahl, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote

wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und

Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an

öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und ein Zuschuss

zum BVG-Firmenticket in Höhe von insgesamt 15,75 EUR pro Monat Wir

freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben,

Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) über unser

Online-Formular. Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Human Resources

Kastanienallee 25 • 16567 Mühlenbeck Tel: 033056 86-105

[email protected]