Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche

Standort: Schwalbach am Taunus

Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Vertragsart: Vollzeit

Gehalt: 48.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr

Referenznummer: DULIG01

A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting im Raum Frankfurt am Main** bei unserem Klienten, einem Unternehmen in der Medizintechnik, mit Sitz in Schwalbach am Taunus. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Benefits

• Ein Jahresgehalt bis 50.000 €, abhängig von deiner Berufserfahrung
• Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
• Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
• Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
• Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
• Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Deine Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung im Arbeitsverhältnis und dem Offboarding
• Du unterstützt bei der Ausarbeitung sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und -richtlinien
• Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
• Du führst die Erstkontaktaufnahme mit Bewerbenden durch, steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und führst Bewerbungsgespräche
• Du unterstützt aktiv die Personalentwicklung, insbesondere durch die Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im Recruiting
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Abteilung(en): Human Resources

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung