HR-Generalist (m/w/d) für 30 Std.

Sie suchen eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel

Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen? Für

unseren langjährigen Partner am Standort Darmstadt suchen wir im

Rahmen der direkten Personalvermittlung eine erfahrene

HR-Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Position verantworten Sie

das gesamte Personalwesen und fungieren als zentrale Ansprechperson

für Führungskräfte und Mitarbeitende. Es erwartet Sie eine

langfristig angelegte Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit, kurzen

Entscheidungswegen und einem breiten Aufgabenspektrum über die

klassische Personalarbeit hinaus. Klingt interessant? Dann bewerben

Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche

Zukunft gestalten. Ihre Aufgaben Verantwortung für sämtliche

HR-Prozesse von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zum

Offboarding Beratung und Unterstützung von Führungskräften und

Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung

von Personalplanung, Recruiting und Ausbildungsbetreuung Durchführung

von Mitarbeiter-, Jahres- und Entwicklungsgesprächen Professionelles

Konfliktmanagement sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Themen

Sicherstellung einer modernen Personaladministration inklusive

digitaler Personalakten Betreuung von BEM- und

Gesundheitsmanagement-Maßnahmen Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen

und Analysen Organisation von Veranstaltungen und Mitgestaltung einer

offenen internen Kommunikation Zusammenarbeit mit Behörden, externen

Dienstleistern und arbeitsrechtlichen Beratern Ihr Profil Mehrjährige

Praxiserfahrung im HR-Umfeld sowie ein fundiertes Verständnis

moderner Personalarbeit Überzeugende, resiliente Persönlichkeit mit

sicherem Auftreten und ausgeprägter Entscheidungsstärke

Hands-on-Mentalität, die sowohl strategische als auch operative und

organisatorische Themen aktiv vorantreibt Sehr gute Deutschkenntnisse

sowie ein klarer, wertschätzender und adressatengerechter

Kommunikationsstil Erfahrung in der Führung und Entwicklung von

Mitarbeitenden sowie im konstruktiven Umgang mit Konflikten Kenntnisse

im Arbeitsrecht sind ein Plus Ihre Vorteile Attraktive Vergütung mit

13 Monatsgehältern 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung

Teilzeitmodell mit hoher Flexibilität bei der Arbeitszeitverteilung

Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung Viel

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer Schlüsselrolle

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hohe

Sichtbarkeit im Unternehmen Abwechslungsreiche Aufgaben über die

klassische Personalarbeit hinaus Familiäre Unternehmenskultur mit

kurzen Entscheidungswegen Langfristige Perspektive im Rahmen einer

geplanten Nachfolgeregelung Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg

zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende

Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,

Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur

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Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu

uns Jennifer Zimmer [email protected] +49 6151 177350