HR Grundsätze & Standards Expert:in (w/m/d)

### Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen /

Die PD ist ein gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leistet Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Als Inhouse-Beratung der öffentlichen Verwaltung begleiten wir Projekte rund um moderne Verwaltungsarbeit und Infrastruktur \- auf Bundes-, Landes\- und kommunaler Ebene. Dabei beraten wir unabhängig, neutral und mit dem Anspruch, gemeinsam nachhaltige Lösungen für die öffentliche Hand zu entwickeln.

Heute sind wir mehr als 1.200 Mitarbeitende an den Standorten **Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.**

**Sind Sie bereit, die Zukunft schon heute mitzugestalten?**

**Zur Verstärkung einer unserer Unternehmensfunktionen suchen wir Sie ab sofort als HR Grundsätze & Standards Expert:in (w/m/d) an einem unserer Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart oder Wiesbaden. Die Stelle ist unbefristet in Voll\- oder Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden zu besetzen.**

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

### Ihre Aufgaben:

**Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum:**

- **HR-Grundsätze & Standards gestalten**: Gemeinsam mit unseren Stakeholdern \- insbesondere Geschäftsführung, Fachbereichen und Betriebsrat \- entwickeln, etablieren und verankern Sie übergreifende HR-Grundsätze und Standards, z. B. zu Vergütung Performance Review, Arbeitsmodellen und Compensation & Benefits

- **Weiterentwicklung vorantreiben**: Sie überprüfen bestehende HR-Strategien, Prozesse und Standards kritisch, identifizieren Verbesserungspotenziale und bringen bereichsübergreifende Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung voran

- **Orientierung geben & Entscheidungen vorbereiten**: Mit fundierten Analysen, Entscheidungsvorlagen und Konzepten schaffen Sie Transparenz, geben Orientierung und bereiten strategische Entscheidungen für Personal\- und Geschäftsführung vor

- **Sparringspartner:in auf Augenhöhe**: Sie beraten Führungskräfte und interne Stakeholder bei zentralen HR-Fragen, hinterfragen bestehende Ansätze und bringen strategischen Weitblick sowie neue Perspektiven ein

**Was diese Position besonders macht:**

- **Strategische Wirkung**: Ihre Arbeit prägt die HR-Ausrichtung und Unternehmenskultur von PD und schafft die Rahmenbedingungen für unsere weitere Entwicklung

- **Gestaltungsfreiheit**: Sie erkennen Chancen, entwickeln eigene Ideen und bringen strategisch relevante Themen mit Eigeninitiative und Wirkung voran

- **Nähe zur Entscheidungsebene**: Ihre Analysen und Konzepte schaffen Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung und fließen direkt in die Weiterentwicklung von PD ein

- **Sinn & Verantwortung**: Sie gestalten nicht nur HR-Prozesse, sondern die Rahmenbedingungen für eine Organisation, die den öffentlichen Sektor bei der Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen unterstützt

### Ihr Profil:

**Für Ihren erfolgreichen Einstieg bei uns verfügen Sie über:**

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschafts-, Sozial\- oder Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Fachgebiets \- idealerweise mit HR-Schwerpunkt

- Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Rolle, z. B. in HR-Strategie, HR-Grundsatzfragen oder HR-Governance

- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Grundsätze, Standards und Richtlinien sowie in deren nachhaltiger Verankerung in der Organisation

- Erfahrung in der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und im konstruktiven Austausch mit der Arbeitnehmervertretung

- Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Stärke: Sie analysieren komplexe Fragestellungen, strukturieren diese klar, entwickeln tragfähige Lösungen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab

- Souveränes Stakeholdermanagement: Sie bewegen sich sicher im Austausch mit Geschäftsführung, Personalleitung und Führungskräften, vertreten Ihre Position klar und überzeugen mit Argumenten

- Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und unternehmerisches Denken, verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Hands-on-Mentalität

- Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Methoden

### Unsere Benefits:

**Unseren Mitarbeitenden bieten wir:**

- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,

- modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,

- 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,

- eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,

- ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),

- passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,

- Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,

- regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club

... und noch vieles mehr!

### Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, etc.) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich willkommen.

PD \- Berater der öffentlichen Hand GmbH