Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Teilzeit – 15 Std./Woche
Über diese Stelle
Ihre Perspektive als Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) mit einem
breiten HR-Aufgabengebiet und viel Eigenverantwortung! Haan | 15
Stunden/Woche | flexible Arbeitszeiten | Arbeitnehmerüberlassung mit
Übernahmeoption Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einer
vielseitigen Teilzeitposition einbringen und dabei weit mehr als
klassische Personaladministration übernehmen? Dann bietet Ihnen diese
Position eine spannende Möglichkeit: nur 15 Stunden pro Woche,
flexible Arbeitszeitgestaltung und ein breites HR-Aufgabengebiet mit
viel Eigenverantwortung. Für unseren Kunden, ein mittelständisches
Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld mit familiärer
Unternehmenskultur in Haan , suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit . Die
Position startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und bietet bei
erfolgreicher Zusammenarbeit die Perspektive auf eine langfristige
Übernahme in die Festanstellung . Bewerben Sie sich jetzt und senden
Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected] Wir freuen
uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Perspektive 15 Stunden pro Woche
mit sehr flexibler Verteilung der Arbeitszeit Eine attraktive
Vergütung mit ca. 18.000€ – 30.000€ Jahresbrutto (je nach
Berufserfahrung und Qualifikation) Arbeitszeiten flexibel innerhalb
des betrieblichen Rahmens von 06:00 bis 15:30 Uhr Nach erfolgreicher
Einarbeitung Homeoffice nach Absprache möglich Langfristige
Perspektive mit dem Ziel der Übernahme durch unseren Kunden
Vielseitige und eigenverantwortliche Position statt reiner
Personaladministration Persönliche und individuelle Einarbeitung
Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kostenfreie
Parkplätze direkt am Standort sowie gute ÖPNV-Anbindung Persönliche
Betreuung durch Ihre Ansprechpersonen bei Permacon Ihre Aufgaben im
Personalwesen Als zentrale Ansprechperson für operative
Personalthemen übernehmen Sie ein abwechslungsreiches und
verantwortungsvolles Aufgabengebiet und arbeiten dabei eng mit der
Geschäftsführung sowie dem externen Steuerberater zusammen.
Betreuung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen Allgemeine
Personaladministration sowie Pflege von Personalstammdaten und
Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und
weiteren Personaldokumenten Begleitung von Ein- und Austritten
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Übermittlung der
relevanten Daten an den Steuerberater Prüfung der erstellten Lohn-
und Gehaltsabrechnungen Überwachung der Zeiterfassung sowie
Erstellung und Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und
Fehlzeitenstatistiken Unterstützung im Recruiting und
Bewerbermanagement Bearbeitung des Bescheinigungswesens Unterstützung
bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und administrativen Maßnahmen
Betreuung, Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender
Mitarbeiter-Benefits Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie
Übernahme weiterer anfallender HR-Themen Ihr Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
/ Human Resources , oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
bzw. fundierte praktische Erfahrung im Personalbereich Erfahrung in
der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der
Personaladministration Gute Kenntnisse grundlegender
arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Themen Sicherer Umgang
mit MS Office , insbesondere gute Excel-Kenntnisse einschließlich
Formeln Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für
gelegentliche Abstimmungen Italienischkenntnisse sind von Vorteil,
aber keine Voraussetzung Zuverlässige, sorgfältige und diskrete
Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für den Umgang mit
vertraulichen Personaldaten Empathie und Freude an der Betreuung von
Mitarbeitenden Eigeninitiative, Organisationsstärke und ein
souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Geschäftsführung
Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Lena Fischer Personalberaterin T:
0211/506699-26 M: [email protected] Permacon GmbH Holzstraße 2
40221 Düsseldorf
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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