Staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d)

- Die Stadt Gotha -

sucht zur Verstärkung des Teams zum frühestmöglichen Termin mehrere

Staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d)

Pädagogische Arbeit mit Kindern, die im Sinne des § 8 ThürKigaG in Regel-

oder Integrationseinrichtungen betreut werden. Dies bedeutet unter anderem die

Mitwirkung bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und

nach den Vorgaben des Thüringer Bildungsplanes. Erziehung und heilpädagogische

Förderung der individuellen Entwicklung und Bildung der Kinder im

Alltagskontext.

Die heilpädagogische Arbeit erfolgt in Zusammenarbeit mit Pädagogen

unterschiedlicher Qualifikationen und Kompetenzen in einem multiprofessionellen

Team innerhalb des Kindergartens. Ein weiterer Schwerpunkt ist die

entwicklungsfördernde Gestaltung der Erziehungspartnerschaft zwischen Eltern

und dem Kindergarten, sowie die Zusammenarbeit und Vernetzung mit

einrichtungsübergreifenden Institutionen.

Ihr Job: abwechslungsreich & sinnvoll:

- Heilpädagogische Förderung

- Beobachtung und Einschätzung der individuellen Entwicklungsstände von

Kindern

- Ermittlung vorhandener Ressourcen und Fähigkeiten

- Planung, Durchführung und Evaluation heilpädagogischer Fördermaßnahmen im

pädagogischen Alltag

- Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen des

Förderauftrages nach § 22 SGB VIII und § 7 ThürKigaG

- Sicherstellung der Eingliederung von Kindern mit Behinderung oder von

Behinderung bedrohten Kindern

- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

- Mitarbeit in multiprofessionellen Teams innerhalb der

Kindertageseinrichtungen

- Beratung und Begleitung pädagogischer Fachkräfte im Hinblick auf inklusive

pädagogische Arbeit

- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Integrierten

Teilhabeplans (ITP) einschließlich der Ableitung individueller Förderziele

- Zusammenarbeit mit Eltern

- Durchführung von Entwicklungsgesprächen

- Beratung und Begleitung von Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft

- Mitwirkung bei Elternabenden

- Dokumentation/ Organisation

- Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder

- Erstellung von Berichten und fachlichen Stellungnahmen

- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

- Teilnahme an Dienst- und Teamberatungen

- Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen sowie Fallbesprechungen

Persönliche Voraussetzungen:

- Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilpädagogen/Heilpädagogin

- praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf ist

wünschenswert

- die Kompetenz, individuelle Bedarfe im Sinne der Partizipation der Kinder

zu erkennen

- ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und

Flexibilität

- die Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Team konstruktiv und

alltagsintegrativ mitzuarbeiten

- die Bereitschaft zur Weiterbildung

- gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten:

- eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD im Sozial- und Erziehungsdienst

in der Entgeltgruppe S9

- eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA) und eine jährliche

leistungsbezogene Vergütung (LOB)

- vermögenswirksame Leistungen in Höhe von max. 40,00 €

- eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen)

- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen

- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit und vieles mehr)

- Jobrad

- einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Residenzstadt Gotha

- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (derzeitig mit bis zu 35 Wochenstunden)

mit der Option bei wechselndem Arbeitsaufkommen aufgrund der Vorgaben des

ThürKigaG sowie der schwankenden Kinderzahlen die Arbeitszeit zu erhöhen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 16. Oktober 2026.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail

(ausschließlich als zusammenhängendes PDF-Dokument) an [email protected] oder

schriftlich an Stadtverwaltung Gotha, Personalamt, Postfach 10 02 02, 99852

Gotha.

Dem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte einen tabellarischen Lebenslauf, die

lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, die

Abschriften der geforderten Qualifikationen und Nachweise (einschließlich Fach-

und Notenübersicht), den Nachweis der gültigen Fahrerlaubnisklassen, sowie des

letzten Dienst- oder Arbeitszeugnisses bzw. der letzten dienstlichen

Beurteilung bei.

Noch mehr attraktive Stellen auf: www.gotha.de/stellen

Was gilt es zu beachten?

Allgemein

Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht

berücksichtigt. Postalisch eingehende Bewerbungen werden nicht zurückgesendet.

Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden

Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten) nicht erstattet werden.

Gleichstellung

Angesichts der in der Stadt Gotha anzustrebenden Chancengleichheit in allen

Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern

gleichermaßen erwünscht. Bewerber des unterrepräsentierten Geschlechts werden

bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des § 8 Abs. 1

Thüringer Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen

schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen

entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Im Übrigen ist die zu besetzende Stelle in gleicher Weise für alle

Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,

Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden entsprechend der DSGVO und dem Thüringer

Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen zur Erhebung

personenbezogener Daten entnehmen Sie bitte den auf unserer Homepage (Rubrik:

Stellenausschreibung) hinterlegtenHinweisen zur Datenverarbeitung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung

zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadt Gotha im Rahmen

des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung) und bestätigen zugleich

die Kenntnisnahme unserer Hinweise zur Datenverarbeitung. Die Einwilligung

können Sie jederzeit widerrufen, allerdings führt dies zum Ausschluss aus dem

laufenden Verfahren. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand per

E-Mail unverschlüsselt übertragen werden. Nach Abschluss des

Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht

berücksichtigter Bewerber/innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m.

§ 17 DSGVO ordnungsgemäß gelöscht bzw. vernichtet.

gez. Kreuch

Oberbürgermeister